
募集要項
| 募集背景 | ITに特化した人材紹介を行っている当社にて、アドバイザー組織を統括するマネージャー(本部長)を募集しております。 現在は役員が兼務しているポジションにつき、兼任解消により事業成長を加速すべく募集を開始いたしました。少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大しており、力強い成長を遂げています。社員数も右肩上がりに増加し、拡大フェーズの組織を牽引していただけている方を求めています。
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| 仕事内容 |
営業部門における管理、統括業務をお任せします。 ・事業戦略の企画/立案/実行 ・アドバイザー組織の強化 ・ピープルマネジメント(30~60名程度) ・人材育成 【ポジションの魅力】 ・仕組みづくりに強い当社において拡大フェーズでのマネジメント経験 ・役員直下での業務遂行 |
| 応募資格 | 必須 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ◆営業部門の管理監督者として20名以上のマネジメントを行った経験 ◆営業経験5年以上をお持ちの方(個人営業・法人営業いずれかで可能) 歓迎 ・人材紹介業界経験者 ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析~改善の経験(BPRの経験) 募集年齢(年齢制限理由) 30歳~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間/有 3ヶ月 待遇面変更なし |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 〈アクセス〉 ・東急電鉄・東京メトロ「渋谷駅」B3出口より徒歩約1分、 ・JR「渋谷駅」宮益坂口より徒歩約4分 ※受動喫煙対策あり:屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 |
| 年収・給与 | 想定年収 1,000万円~1,500万円
給与形態月給+賞与制 ■昇給:年2回(6月、12月)※等級によっては6月の年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当、交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当(固定残業超過分を追加支給)、 書籍購入手当、保育料補助手当(認可外保育施設利用時)、 育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金 |
| 休日休暇 | 年間休日125日
休日休暇 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | 【「知名度」ではなく「専門性」という看板で 勝負を。】 人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで当社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。 〇事業内容 IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。 さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。 私たちの謳う「質の高いサービス」とは、 求職者の方に「転職」という成果を手にして頂くことです。 まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。そもそも求職者自身が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転職に対し正面から向き合います。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
