【業務詳細】
ご本人の適性・意向に応じて業務をお任せいたします。
以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。

・PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）
海外子会社との事業、システム、組織の最適な連携を目指し、具体的な戦略・企画、実行まで対応し、グローバルでシナジーを生み出す。

・業績のモニタリング/分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析をお任せいたします。
CEO/CFOが参加する事業部経営会議に向けた分析・資料作成と会議での報告や、事業部予算の策定も担っていただく可能性があります。

・課題の特定とプロジェクト推進　
現場に入り込み課題の特定と示唆出し～プロジェクト推進まで担当いただきます。

・グローバルオペレーションの構築　
海外拠点（香港、ロンドン、アリゾナなど）と連携しながら、オペレーションの分析・改善を行い、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。

【このポジションに期待する役割】
取締役 Global ENS事業 共同代表や事業推進部、APACのヘッドとともに、事業戦略を描くだけでなく、オペレーションの改善やシステム改善、海外拠点との連携、プロダクトの立ち上げ、顧客対応など、幅広い横串プロジェクトを時には泥臭く推進し成果に結びつけることで、Global ENS事業の成長に貢献いただきたいと考えております。

◆やりがい
・当社の海外事業の拡大に裁量を持って取り組むことができます
「グローバル × 成長産業 × 上場企業」というユニークな環境で、取締役 Global ENS事業 共同代表と一緒に海外事業を牽引することができます。
・海外事業の方針や進捗管理/分析/海外支店の立ち上げ等、グローバルに事業拡大するために必要な事業開発の幅広い経験を積むことができます。
・自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
・海外事業成長に向けた課題解決や価値創出に取り組むことができます。

・リモートワーク：可（週3出社）
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由

受動喫煙対策あり/屋内全面禁煙

・リモートワーク：可（週3出社）
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由

・固定残業代
143,000～241,000円
固定残業時間（45時間）131,000～221,000
固定深夜時間（20時間）12,000～20,000

給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）

◆◇福利厚生◇◆
– 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
– 外部セミナー参加補助
– 書籍購入にかかる費用負担
– インフルエンザ予防接種
– 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
– 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
– 借上社宅制度
– 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
– 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
– 社内部活動の活動費補助
– 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
– 副業：可（事前承認制）
– 服装：自由

当社は「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で、ビジネス知見のマッチングという新しいプラットフォームを創っています。近年、多くの企業で副業が解禁されてきたことや、「シェアリングエコノミー」という、時流の後押しもあり、登録アドバイザーは急増しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。

国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。
既に、日本・海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。

また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、当社×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数40万人超、世界7拠点に広がりました。

今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。