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マーケティング

東証プライム CRM 大阪◆プロモーション・マーケティング 活動/ナレッジマネジメント◆テレワーク(4137)

東証プライム CRM 大阪◆プロモーション・マーケティング 活動/ナレッジマネジメント◆テレワーク(4137)

募集要項

 募集背景

 

 仕事内容 企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。CRM統括部門や事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。
また、商談管理ツールを活用したリスト開発および入力促進、契約・入金管理、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。

【具体的な業務内容】
1.プロモーション・マーケティング 活動
 ・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進
 ・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
 ・新規リード獲得:リスト作成、DM送付、メール発信
 ・既存顧客:リスト整備(業種、ニーズ、属性別など)

2.顧客創造活動
  経営相談、面談のアポイント獲得や案件情報のトス上げ

3.商談管理ツール活用推進
  リード獲得したものはCRMシステム(Oracle / NetSuite)へ入力促進

4.契約・入金管理
  契約締結に向けた内容確認、入金管理

5.ナレッジマネジメント
  マーケティング戦略部門(戦略総合研究所)と連携しモデル企画書の展開を行う

◆充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・当社アカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している

◆多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサル業界未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)
(すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度)
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

 応募資格 必須
◆B2Bマーケティングに携わっていた方
※また、営業事務だけでなく自身でも営業経験を有する人も対象
歓迎
・デジタルマーケティングに精通している方
・コンサル業界でマーケティングの業務経験を有している方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
※契約期間:期間の定め無し
※試用期間:3か月
 勤務地 (大阪本社)大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約5分

雇入れ直後 : 当社 大阪本社
変更の範囲 : 本社および全国の本部・支社の事業部 *グループ会社含む
受動喫煙対策:あり(自社設置の喫煙所による分煙)

勤務時間 勤務時間   : 8:45 ~ 17:15
所定労働時間 : 7時間30分

・ハイブリッドワーク制度について
 テレワーク:週2回まで実施可
 シフトワーク:上長と相談の上、以下の勤務時間も可
        8:00~16:30 / 9:30~18:00 / 10:00~18:30
・オフィスカジュアル:有

年収・給与 年収 4,000,000 円 – 5,500,000円

賃金形態 :年俸制
月給   :334,000円~459,000円
      *時間外手当67,000円~92,000円を含む
時間外手当:有 *30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当 :当社規程に基づき支給
      *通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞  与 :会社業績に応じて支給される場合がある

待遇・福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断(年2回受診可)
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション(福利厚⽣代⾏サービス)
外部健康相談サービス

受動喫煙対策あり(自社設置の喫煙所による分煙)

休日休暇 完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始)
        *社内カレンダーに基づく
有給休暇   :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与
        *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
その他特別休暇:有

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に68年間、挑み続けております。

現在は当社も加えてグループ8社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員902名が、多種多様な業種の中堅企業を中心に、大企業から中規模企業、さらには行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

【経営コンサルティング領域】
1.ストラテジー&ドメイン
2.デジタル・DX
3.HR
4.ファイナンス・M&A
5.ブランド&PR

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開