募集要項
| 募集背景 | ◆新規部門立ち上げのため 当社は築古戸建市場で12年連続マーケットリーダークラスを維持し、日本の空き家問題という大きな社会課題に挑戦しています。現在は「年間棟数10,000棟」の目標達成に向け、全社的なDXを推進中です。その中核となるのが統合プラットフォーム構想やスーパーアプリ開発、そしてデータ基盤の高度化です。この大規模な変革をリードし、事業課題を構造化しながらシステムやプロセスを設計・導入できるプロダクトマネージャー（リードクラス）を募集します。
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・DX化に向けた業務要件定義、プロセス設計 ・システム選定、導入、運用設計 ・営業・バックオフィス部門との折衝、業務課題の抽出と改善 ・プロダクト戦略立案、ロードマップ策定、推進 ・データ分析やBIツール活用による意思決定支援 ■本ポジションの魅力 ■配属先 ■同社の特徴 【当社の魅力】 開発環境 |
| 応募資格 | 必須 ・業務系プロダクトマネジメントまたは業務設計の実務経験 ・業務要件定義、プロセス設計、システム導入・運用経験 ・複数部門との調整・合意形成スキル ・ジュニアメンバーの育成・マネジメント経験 ・社内文化や業務構造を踏まえた施策設計力 ・経営視点での課題設定と全体最適へのアプローチ力 歓迎 ・不動産業界での業務経験、特に営業部門との連携経験 ・SaaSや業務系システム（ERP、CRM、ワークフロー等）の導入経験 ・社外ノウハウを自社向けにカスタマイズした実績 ・業務横断的なプロジェクトマネジメント経験 ・データ活用やBIツールの設計・運用経験 ・変化の多い環境での柔軟な対応力と成果創出経験 募集年齢(年齢制限理由) 30歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間/有り (3ヶ月) |
| 勤務地 | 東京都中央区新川 〈アクセス〉 ・八丁堀（東京都）駅（JR在来線/東京メトロ日比谷線）-徒歩約1分 ・八丁堀（東京都）駅（東京メトロ日比谷線）-徒歩約4分 ・茅場町駅（東京メトロ日比谷線/東京メトロ東西線）-徒歩約7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩：60分 |
| 年収・給与 | 想定年収：900万円～1500万円 月収：58万円～90万円 残業代：管理監督者のため、支給対象外 賞与：年1回 昇給：年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・定期健康診断 ・通勤交通費 ・結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ・スマートフォン貸与 ・EAP (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス ・従業員持ち株制度 ・(株)ニトリ保養所使用可能 ・PSP (Patient Support Program) ※医療支援サービス ・産前産後休業 ・育児休業（男性の取得実績あり） ・宅建士手当（月2万円） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・年間休日111日 ・有給休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶事弔事休暇 ・ステップアップ休暇（特別休暇5日＋お祝い金10万円支給） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | 当社は、中古住宅を買い取り、リフォームし、付加価値を高めて販売する中古住宅再生業界のパイオニアとして揺るぎない実績を築いています。 中古住宅のリフォームは、「まちづくり」という意味で大きな役割を担う事業です。例えば、空き家問題の解消もそのひとつ。近年は人口減少や少子高齢化によって空き家が増加し大きな問題となっていますが、当社が空き家を買い取って、リフォームで新しい命を吹き込み、新たな住人に住んでもらうことで、地域全体の雰囲気までも明るくし、問題の解消に貢献しています。 【中古リフォーム住宅事業】 【「買取再販年間販売戸数ランキング」で 11年連続1位となりました】※2024年7月29日時点 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |