募集要項
| 募集背景 | 当社はいま、既存のスポットワーク事業の枠を超え、「はたらく」という体験そのものを再定義する「第2創業期」を迎えています。圧倒的な認知度を誇るプラットフォームを通じて蓄積された、膨大なマッチングデータや労務データ、そしてワーカー・企業間の信頼スコア、これら唯一無二のアセットをレバレッジに、タイミーは周辺領域へとさらなる進出を果たします。
新料金体系の構築、大手企業への導入支援、そして営業基盤の抜本的な強化など、同社が求めているのは、既存の枠組みに捉われず、新たな市場スタンダードを自らの手で創り出すプロフェッショナルです。ここからアクセルを一気に踏み込み、タイミーの成長を牽引する主軸事業へと押し上げる「全社展開・非連続成長」のフェーズに突入する当事業において、事業を爆発的にスケールさせるための司令塔として、この変革を最前線で牽引していただける方を募集します。
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社が展開する新規事業において、事業の経済合理性を設計し、全社的なスケールを実現するための戦略立案からオペレーション構築までを一貫して担っていただきます。 既存の人材業界の常識を塗り替え、新たなスタンダードを創るための事業の屋台骨を構築をし、その新しい価値をどうマネタイズし、いかにして全組織で再現性を持って事業化するかという型作りがミッションです 【具体的な業務内容】 【当ポジションの魅力】 |
| 応募資格 | 必須 ◆事業会社における事業企画、戦略企画、またはPMM（Go-to-Market）の実務経験 ◆戦略を立てるだけでなく、ITツールを用いて仕組み化まで落とし込んだ経験 ◆定量データを用いた事業分析およびKPI設計の経験 ◆事業のボトルネックを特定し、可視化するためのモニタリング体制を主導した経験 ◆市場分析（TAM/SAM、競合分析等）からターゲットの優先順位付けを行った経験 ◆SalesforceやBIツール（Looker, Tableau等）の実装・運用に関する知見 歓迎 ・人材業界での経験（特に求人領域にてサービス開発/事業推進のご経験） ・SaaS領域における、新規事業の立ち上げからスケールフェーズの経験 ・EVC手法などを用いた価格戦略、およびパッケージングの策定経験 ・営業組織や事業企画部門におけるマネジメント、あるいは横断プロジェクトのリード経験 ・複雑なバックオフィス業務（請求等）の自動化・DX推進の経験 募集年齢(年齢制限理由) 26歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 ◇当社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ◇抽象度の高い課題に対しても、自らオーナーシップを持って突破口を見出し、最後までやり切る力・GRITのある方 ◇自身の専門性を活かしつつ、組織全体の成長を主眼に置けるフォロワーシップとオーナーシップを兼ね備えた方 ◇複雑な構造やボトルネックを構造化・言語化し、周囲を巻き込みながらシンプルに解決へ導ける方 ◇Growth Mindsetを持ち、常に自らをアップデートし続けられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間 3か月／試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 〈アクセス〉 ・汐留駅（都営大江戸線）-約1分 ・新橋駅（東京メトロ銀座線）-約4分 ・新橋駅（ゆりかもめ）-約4分 ■働き方 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30） 標準勤務時間 09:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
| 年収・給与 | 年収 6,500,000 円 – 12,500,000円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） ◆社内制度 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、 その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ■働き方 ◎リモート勤務可（※原則週3日出社） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | 「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「独自開発ツール」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「当社」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |