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30代求人特集

営業〈直行・直帰OK〉◆圧倒的な経営安定性(創業80年超&10年以上赤字決算なし)◆営業部長魅力的!(4423)

営業〈直行・直帰OK〉◆圧倒的な経営安定性(創業80年超&10年以上赤字決算なし)◆営業部長魅力的!(4423)

募集要項

 募集背景
 仕事内容 【仕事内容】
映画館・病院・大学・食品工場などの空調や給排水衛生設備の施工プロジェクトを手掛ける当社にて法人営業をお
任せいたします。
★入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートする体制を整備しています★
※直行・直帰あり

【扱う商材】
オフィスビル/商業施設などの空調システム、厨房/トイレ等の水廻りのシステム、病院の手術室の設備、大型冷凍冷蔵庫の設備など

【詳細】
入社後、先輩社員が担当する既存顧客への同行訪問/顧客のニーズ確認/ニーズに応じた当社ソリューションの提案などをお任せします。先輩同行を通じて、当社で扱う案件について学びながら、慣れてきたら一人でできる業務を少しずつ増やしていく予定です。

【就業環境】創業80年/10年連続売り上げ100億円超えの安定企業。完全週休二日制!年休125日など、腰を据え
て長く働ける環境です!

【教育体制/入社後の成長サポート】
「知識やスキルは、しっかり後輩に受け継ぎ、教育する」という文化が強く根付いている当社。
そのため経験が浅い方は、先輩社員のもとでしっかり業務を学んでいただき独り立ちを目指していただきます。
最初は、先輩同行をしながら業務を学んでいただき、徐々に一人で担当できる業務を増やしていっていただきます。
覚えるまで丁寧にサポートしますので、安心して就業が可能です!

●職場環境
営業部4名(男性3名、女性1名)
※職務内容の変更範囲:当社の定める範囲

 応募資格 必須
◆営業のご経験をお持ちの方(法人・個人問わず)
\★業界経験不問!入社後に学べる環境有!一人前になるまで先輩社員についていただき、
じっくり実務を習得できる環境を整備しております★/
募集年齢(年齢制限理由)
37歳~52歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
試用期間/3ヶ月
 勤務地 東京支社/東京都大田区山王
〈アクセス〉
・大森(東京都)駅(JR在来線)-徒歩約1分
・大森海岸駅(京急本線)-徒歩約11分

◆直行・直帰あり
社内禁煙/喫煙室あり

勤務時間 フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)
【標準就業時間】8:30~17:30
【休憩時間】60分
年収・給与 想定年収 400万円~700万円
賃金形態
形態:月給制
備考:月給\240,000~ 基本給\240,000~を含む/月
■賞与実績:年2回(7月/12月)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
待遇・福利厚生 退職金:有
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:有
その他制度:保養所、無料フィットネス完備(本社/東京/名古屋)※本社・東京はトレーナー付き
制度備考:
■定年65歳、再雇用制度有(年齢制限はなし)
■作業服を貸与あり
【制度】出産・育児休業制度、介護休業制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
ベネフィットサポート福利厚生支援制度、奨学金返還支援制度
■資格取得支援制度:対象は33資格。難易度に応じて合格祝金が支給されます。
例)建築設備士合格時、報奨金10万円及び受験にかかる費用を全額支給
休日休暇 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(GW/慶弔休暇)
有給休暇:有(10日~)(有給休暇有り)
【休暇】夏季休暇(9~10日程度)、年末年始休暇(9~10日程度)、工事間連続休暇(9日以上)
リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年・40年)

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ◆事業内容
各種空気調和・給排水衛生・防災・冷凍冷蔵設備・クリーンルームなどの設計・施工・リフォーム・メンテナンス及びコンサルタント。
食品工場・大型商業施設・病院などで利用される空調システム、給排設備といった設備の企画・設計・施工・メンテ
ナンスまでトータルに手掛けている当社。官公庁や民間企業などと70年以上取引を続けており、業績も好調。安定基盤のもと、社員一人ひとりの働きやすい環境づくりにも注力しています。

《働く環境》
当社では9日以上の休暇が年間で複数回取得でき、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇なども取得可能です。
また、明確な評価制度などにより、昇給・昇格・表彰という形でしっかりと頑張りを還元します。

1. 圧倒的な経営安定性(創業80年超&10年以上赤字決算なし)
「建設・設備業界の中でも非常に堅実な経営体制を築いており、景気の波に左右されにくい安定した就業環境が整っています」

2. 「社員と家族を大切にする」業界トップクラスの福利厚生
同社は社員の持ち家率や出生率が高く、他社にはないユニークかつ実用的な制度が揃っています。 「単に『制度がある』だけでなく、実際に高い持ち家率や男性の育休取得実績につながっており、社員とその家族まで大切にする社風です」

3. 東南アジアを中心としたグローバル展開(ヤンゴン支店など)
建築設備業界の中では珍しく、2013年からミャンマー(ヤンゴン支店)へ進出するなど、海外への事業展開・技術提供も活発です。

4. 育成体制と「文理問わず・未経験から専門性が身につく」
手厚い指導・研修プログラムが整っており、資格取得時の講習会・受験費用は初回全額支給。文系出身者や未経験スタートでも差別なくキャリアを積める評価体制が整っています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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