募集要項
| 募集背景 | 弊社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ・貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本一泥臭い伴走支援 ・お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ・契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ・多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート 一方で、弊社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、 特に、これまでIT領域を強みとしてきた弊社において、戦略/業務領域の支援拡大は最重要であり、 当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。 これまでの豊富なご経験を活かし、 弊社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、 よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、 大きな充足感を得ていただけると考えております。
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| 仕事内容 | メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ◆アジア太平洋で第1位の成長率 ◆2年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 ◆厚生労働省『グッドキャリア企業アワード』にてイノベーション賞を受賞 |
| 応募資格 | 必須 (1)経歴 コンサルティングファームでの就業経験がある (2)経験 下記全ての経験がある ・業務改善またはBPR ・主体での業務要件定義 ・主体での提案書執筆、提案、受注 歓迎 ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験 ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い ・経営層として事業拡大を牽引し、一緒に会社を創っていきたいという想いを持っている 募集年齢(年齢制限理由) 35歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー/東京本社及び顧客先
受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） 但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります |
| 年収・給与 | 年収 12,000,000 円 – 50,000,000円 ※現年収やスキルを考慮し、5000万円を超える可能性もあります |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険制度、労災完備 ◆VC独自の研修あり(Vision Method） ・実績トップ5%のコンサルタントが講師を務める全体研修 （ロジカルシンキング、ファシリテーション、生成AIなど） ・顧客から最高評価を得たカウンセラー陣による、マンツーマンでの個別研修 ◆資格取得支援制度あり ◆本社および顧客先への出張費支給あり ◆関東ITソフトウェア連合組合員向けサービス |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日（土日）/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/ 慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | 【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 アジア太平洋で第1位の成長率 “FT Ranking 2022/2023/2024” 選出 アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする 英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific” において2022-2024年の3期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出 されており、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。 2年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 厚生労働省『グッドキャリア企業アワード』にてイノベーション賞を受賞 その他の特徴 顧客満足度：94% |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |