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建築・土木の求人

高収益RCマンションの施工管理業務【現場所長クラス】地域密着の総合建設不動産会社◆インセンティブあり(4093)

高収益RCマンションの施工管理業務【現場所長クラス】地域密着の総合建設不動産会社◆インセンティブあり(4093)

募集要項

 募集背景

 

 仕事内容 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。
【職務詳細】
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など

【案件について】
■高収益RCマンションの施工管理業務を行って頂きます。

■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99%以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます!

(変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項

【入社後の働き方について】
現場は23区、もしくはその近辺の予定です。
現場には直行直帰となります。
基本的には1現場2人体制となります。
現在業務拡大中で、第2期創業期です。年々課数も増え、工事インセンティブも導入し、地位や年収を頑張って増やしていきたい方はまずお会いしてお話をさせていただければと思います。

●インセンティブについて
【現場所長】
現場の裁量で発注出来る範囲の予算と人件費で利益形状できた金額の30%がインセンティブとなります。

 応募資格 必須
◆新築RCの施工管理経験
◆現場代理人・所長の実務経験(同等の責任経験)
◆工程・品質・安全・原価の総合管理スキル
歓迎
・一級建築施工管理技士/一級建築士
・複数現場の統括・マネジメント経験
・工程短縮・原価改善などの改善実績
・施主・設計・近隣対応の実務経験
募集年齢(年齢制限理由)
20歳~63歳
※定年60歳のため60歳以上は嘱託社員となります (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
※試用期間4ヵ月 試用期間中の条件:同じ
※※定年60歳のため60歳以上は嘱託社員となります
 勤務地 (雇入れ直後)東京都板橋区成増
(変更の範囲)会社の定める各現場

〈アクセス〉
・成増駅(東武東上線)-徒歩約2分
・地下鉄成増駅(東京メトロ副都心線/東京メトロ有楽町線)-徒歩約5分
・地下鉄赤塚駅(東京メトロ副都心線/東京メトロ有楽町線)-徒歩約16分

勤務時間 8時00分~17時00分
休憩時間 60分
残業時間 有
年収・給与 想定年収 700万円 ~ 1000万円  
【賃金形態】月給制 50万円~72万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
◆賞与  年2回(7月、12月)
◆昇給  年1回(8月)

残業手当
固定残業手当30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給

待遇・福利厚生 各種社会保険完備
健康保険:有  
労災保険:有  
厚生年金:有  
雇用保険:有

【資格手当】一級建築士:100,000円/二級建築士:20,000円/一級建築施工管理技士:50,000円/二級建築施工管理技士:15,000円/宅地建物取引士:15,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円
(上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給)
通勤手当(会社規定による)、研修旅行、各種優待チケット、家族手当、役職手当、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員

休日休暇 年間118日、土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる)、夏季休暇、
年末年始休暇、有給休暇(半年後に10日付与)育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 1937年(昭和12年)創業の総合建設不動産会社です。

当社の最大の強みは、「建設」と「不動産」を統合したワンストップ・トータルサポート体制にあります。
土地活用に関する企画・設計から、賃貸住宅の建設、そしてその後の賃貸仲介、建物管理まで一貫して提供し、オーナー様の資産価値向上と入居者様の「心地よい生活空間の創造」を実現しています。

東京都板橋区成増を拠点に地域に密着し、現在1万5千戸以上の賃貸住宅を管理(高い入居率を維持)。
長年の実績と信頼に基づき、時代を先取りした質の高いサービスを提供することで、地域社会に貢献し続ける住まいのトータルプロフェッショナルカンパニーです。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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