創業350年の老舗専門商社で、建築関連商材のルート営業を担当。
メーカーと販売店をつなぐ重要な役割を果たし、都市空間創りに貢献する仕事です。

同社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売するルート営業です。

■販売フロー：メーカー⇒同社⇒販売店⇒ユーザー
■仕入先：建築関連メーカー様
■販売先：地場の販売店（年商2～100億円程度の中小企業中心）

＜他社との差別化＞
・主要仕入先の販売先ランクNo.1クラス。
・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できます。

＜働き方改革推進中＞
原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。

＜同社の魅力＞～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～
同社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。
2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが特徴です。

近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。

さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していく予定です。

＜キャリアパス＞

チャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。

【必須要件】
・大学卒業
・普通自動車免許第一種
・ルート営業のご経験
・建築金物・金属建材などの建築関連商材の販売・取扱い経験がある方

富山県富山市
石川県金沢市

・賞与：年2回 (昨年実績：6.15ヶ月)
・昇給：年1回
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・交通費：全額支給
・残業手当
・財形貯蓄
・社員持株会
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）

～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～

社会課題を解決する複合専門商社グループ
同社は複合専門商社グループとして７つのコア事業（産業機器部門、工業機械部門、住設・管財・空調部門、建築エクテリア部門、建設機械部門、エネルギー部門などを展開しています。
また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。