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管理・企画・事務の求人

【東証グロース市場】執行役員候補〈エグゼクティブクラス〉50歳以上歓迎◆一つの事業部全体を統括(4213)

【東証グロース市場】執行役員候補〈エグゼクティブクラス〉50歳以上歓迎◆一つの事業部全体を統括(4213)

募集要項

 募集背景 同社では、これまで培ってきた技術力とプロフェッショナリズムを軸に、2つの事業部を立ち上げ・展開してきました。
現在は、各事業部の成長とともに、一つひとつの事業を本気で推進し、経営視点で導けるエグゼクティブ人材の必要性が高まっています。本ポジションは、そうした背景のもと、事業の中核を担う未来の役員候補として、ひとつの事業部に深くコミットしてくださる方をお迎えするための募集です。

 

 仕事内容 本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。

◆担当事業部の中長期戦略の立案と実行(数十億円規模の事業成長を想定)
◆営業/技術部門(開発・インフラ)など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
◆事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
◆組織の基盤づくり(採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など)
◆経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
◆クライアントとの関係構築・提案活動

◎ポジションの魅力
・ひとつの事業に本気で向き合える裁量と責任
・経営の一翼を担いながら、単なる「任せられる人」ではなく、自ら創るリーダーとして裁量をお持ちいただけます。
・技術に理解のある現場とともに“実現可能な戦略”を描ける
・ハイレベルなエンジニアチームと信頼関係を築きながら、現実解と理想解を行き来する手応えがあります。
・上場したてにあたる今こそ、意義ある挑戦ができるタイミング
・事業部の成長だけでなくM&A、自社プロダクト開発なども視野に入る中、変化の中心で戦略を動かすことができます。

 応募資格 必須
◆SI業界で事業責任者またはそれに準ずるご経験
◆事業全体のPL(売上・利益)管理のご経験
◆事業戦略の立案および実行を行ってきたご経験
◆事業を成長させるために、人・数字・技術の全体を俯瞰して動ける方
歓迎
・技術系のバックグラウンド(元エンジニア、PMなど)をお持ちの方
・事業グロースフェーズでの経験(上場準備、事業統合など)
・経営層と近い距離でのレポート・ディスカッション経験
・プロフェッショナルサービス/BtoB SaaS事業いずれかへの理解

募集年齢(年齢制限理由)
25歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇組織づくりや事業づくりに「自分ごとで」関わることに喜びを感じる方
◇自ら手を動かす/巻き込む/意思決定することをいとわない方
◇柔軟性と推進力を両立し、変化の中で意思を持って動ける方
◇完成された仕組みを運用するより、仕組みを創る側にいたい方
◇役職や上下関係ではなく、フラットな関係性の中で信頼を築ける方
◇年齢や肩書きに頼らず、現場やメンバーと真正面から向き合える
◇30~40代の若い経営層とも対等に議論し、支える立場を楽しめる方

 雇用形態 正社員
※試用期間:3~6 ケ月 同条件
 勤務地 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷
〈アクセス〉
・渋谷駅(東急東横線/東急田園都市線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ副都心線)-徒歩約1分
・渋谷駅(東京メトロ銀座線)-徒歩約2分
・渋谷駅(JR在来線/京王井の頭線/東京メトロ銀座線)-徒歩約4分

受動喫煙対策あり
屋内全面禁煙

勤務時間 9:00~18:00
年収・給与 想定年収 1,200万円~ 応相談
賞与:年2回(3月、9月)
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険:「関東ITソフトウェア健康保険組合」

■諸手当
通勤交通費

■福利厚生
資格取得支援制度
社内公募制度
複線型人事コース転換制度
コミュニケーション費支給制度
社員持株会制度
結婚、出産祝金制度
年間、半期、月間MVP表彰制度

休日休暇 週休2日制(土日)
祝日
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer(ビジネストランスフォーメーションデザイナー)」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。

BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する『クラウド総合活用支援サービス』と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する『データ・AI活用支援サービス』の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています。

会社が「働きやすい」環境を提供し、その中で社員個人が「働きがい」を追求できることを理想として、働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みをおこなっています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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