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法務

HBC-1944 ★独占求人★《法務課長》創業100年の信頼と実績/年休130/残業少/テレワーク/充実の福利厚生◎

HBC-1944 ★独占求人★《法務課長》創業100年の信頼と実績/年休130/残業少/テレワーク/充実の福利厚生◎

◆管理職・課長 ◆テレワーク ◆フレックスタイム ◆転勤なし ◆土日祝休み(年休130) ◆残業少 ◆充実した福利厚生制で長期就業

募集情報

 どんな仕事か

<業務知識や経験も大切ですが、何よりも人間性を大切にしています。>

創業100周年を迎えた信頼と実績を持つ総合商社の一連の法務業務をお任せいたします。

※できるところから始めて頂きますので、未経験の業務に際しましても、ご安心下さい。

【具体的な業務内容】
1.各種法令対応(会社法・労基法・取適法・貿易関連法令・知財関連法令など)
2.契約書の作成・精査
3.規程管理
4.社内法務相談
5.その他リスクマネジメント業務など

<裁量権と働きやすさの両立>
•テレワーク勤務: 業務に慣れた後は、ご自身のスケジュール感に応じて裁量ある働き方となります。
•ワークライフバランス: 年間休日は130日以上。残業は月10~20時間程度と少なく、1日の実働も7.5時間です。

<ご入社後は安心して業務知識を習得して頂ける環境です。>
既存社員の皆様が異業種から転身された方ばかりです。
業界や商品の知識がなくとも全く問題ございません。

 

 求められるスキルは

【お人柄重視の採用です。】
■大卒以上
■事業会社による法務のご経験(業界不問)
■転職回数:同社で3社目まで

<以下の何れかのご趣向を有した方、是非ともご応募をお待ちしております。>
・今までの広範な法務業務の経験を活かしていきたい。
・未経験の法令についても、自ら習得しながら、さらなる成長を図っていきたい。
・ゆくゆくは法務部門の責任者として活躍していきたい。

 雇用形態は 正社員
 どこで働くか

東京都 港区(転勤なし)

 勤務時間は 9:00~17:30 <7.5時間労働制>
■フレックスタイム制(コアタイム:10:30~15:30)
※残業は多くて10H~20H程度。
※テレワーク勤務あり
ご年収

500万円~700万円位まで [月給制]
※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で、同社規定により優遇いたします。

待遇・福利厚生は

★生活を支える手厚い福利厚生★
・昇給:年1回
・賞与:年2回 
・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・時間外手当(全額支給)
・退職金制度
・団体福祉総合保険
・職位手当
・通勤手当全額支給
・住宅手当
・家族手当
・資格取得補助制度
・資格手当

★★家賃補助制度★★
在籍3年超の方で配偶者を扶養しており、かつ賃貸物件に入居されている方に対して1ヶ月分の家賃の70%を別途毎月支給。(有期補助)額面年収に換算すると、実質的な可処分所得は非常に高水準となります。

休日休暇は

【年間休日】130日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・創立記念日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(ご入社日に付与)
・育児休暇
・介護休暇
・その他特別休暇など

会社概要

 社名 創業100周年の安定基盤を持つ商社
 事業内容・会社の特長

■会社概容:
日本産業界の発展に貢献されている金属・化学・半導体・ビール業界をはじめとした数多くの大手メーカー様と長年にわたり信頼関係構築に基づいたお取引をされていらっしゃる会社です。

■会社の特徴:
設立当初から「産業界への貢献」を理念に掲げ、取り扱う商材は多様な工業原材料をはじめ、さまざまな工場の維持・保全や、自動車、鉄道、住宅設備、食品分野などで使用されている商材を数多く取り扱っております。

<働く環境について>
エントランスは商社という固い印象を感じさせないオシャレな作り。
社員が働きやすい執務環境です。

《本求人のポイント》
商社と聞くと休日が少ない、残業が多いという印象を持たれる方が多いと思いますが、同社は約100年ほど前の創業当初から「社員を大切にする。」という社是社訓に基づき、国内企業の中でもいち早く完全週休2日制を取り入れるなど、数々の制度を有してまいりました。
そして現在におかれましても、「非常に充実した福利厚生制度」、「年間休日130日以上」、「月の平均残業時間も全社平均で20時間程度」、「若い社員が働きやすい執務環境」など、働きやすい環境の中で、長期にやりがいを持って就業していただける求人です。

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弊社だけにご依頼を頂いている独占求人です。
是非ともご返信をお待ちしております。
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設立 昭和22年
従業員数 140名

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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