募集要項
| 募集背景 |
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|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ・親会社主管の大規模プロジェクトにプロジェクト管理チームメンバーとして参画し、ＰＭ／ＰＬと伴走でプロジェクト推進を行います。 ・まずはグループに慣れて頂くため、現場PMO業務を専任で行っていただきます。 ・当社チームの現場リーダーとして、NECの組織長やPMとのビジネス調整、配下の作業者（委託先等）への指示出しやレビューが主たる業務となります。 ・入社後1年程度経過した際には、生成AIとPMBOKを融合させる「デジタルPMO」の施策、組織開発や人材開発など、PJ外の事業活動にも取り組んでいただきます。 【業務／プロジェクト例】 ●ポジションのアピールポイント 【配属チームの特徴】 |
| 応募資格 | 必須 ※優先度の高い順番に上から明記。下記、いずれかのご経験を有している方 ・システム開発プロジェクトにおけるPL／PMの実務経験（30名以上の規模、通算５年以上） ・顧客ならび外注先とのビジネス調整経験（業務要件調整、納期交渉、課題解決に向けた折衝など、関係者間の利害を調整しながら合意形成を図った経験） ・プロジェクトの立上げ経験 歓迎 ・自治体・官公関連、通信インフラ、金融、製造、公共交通、何れかの業務経験 ・管理監督者としての組織マネジメント経験（5~10名規模） ・プロジェクトマネジメント関連資格保有 ・データ分析、および、インサイトに対するアクション経験 募集年齢(年齢制限理由) 40歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 ◇関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◇他者貢献の意識を持ち、能動的なアクションが取れる方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヶ月（雇用条件に変更なし） |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区 〈アクセス〉 ・向河原駅（JR在来線）-徒歩約1分 ・武蔵小杉駅（JR在来線）-徒歩約5分 ・武蔵小杉駅（東急電鉄）-徒歩約10分 就業場所（雇入れ直後）：本社 及び労働者の自宅 |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） 募集部門の平均月残業時間：30時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 年収・給与 | 年収 9,300,000 円 – 12,800,000円
賃金形態：月給制 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、企業年金基金 その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、等 ＜働き方＞ |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2024年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | 当社は、2014年にプロサポート・パーチェシングサービス・デザイン&プロモーション・ラーニングの4社がグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。グループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |