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営業事務

【大手商社グループ】営業・貿易事務◆安定的な経営基盤/英語力を活かせる/週2リモート/フレックス制(4038)

【大手商社グループ】営業・貿易事務◆安定的な経営基盤/英語力を活かせる/週2リモート/フレックス制(4038)

募集要項

 募集背景

 

 仕事内容 以下の貿易/営業事務を、指導的な立場で統括・実施いただきます。
(1)対国外(主要言語:英語)
 ・海外のサプライヤーと連携し、食品原料の輸入業務

(2)対国内
 ・在庫管理
 ・販売に関わる事務業務

(3)その他
 ・会社が定める業務

【会社概要】
同社は、国内大手総合商社とシンガポール大手農産物商社が出資する合弁会社です。
両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産者のと取引と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を安定的に届けることをミッションとして取り組んでいます。
親会社の持つ世界中の供給基盤とグローバルな調達力を強みに、経済価値のみならず、社会価値と環境価値の同時実現を食品原料事業を通じて追求しています。

【募集ポジションについて】
食品原料(コーヒー・ココア・ナッツ・食用油脂・胡麻いずれか)の営業事務(輸入実務・在庫管理・国内販売事務)をお任せします。また、税関や社内外の監査への対応や販売実績管理等にもご協力いただくポジションとなります。

 応募資格 必須
◆輸入や貿易に携わった経験をお持ちの方
◆貿易実務および営業事務経験のある方
◆部署やチーム内でチームリーダー、後輩指導、業務改善提案経験がある方
◆大卒以上
歓迎
・食品・食糧に携わる営業事務経験をお持ちの方(輸入商社、メーカーなど)
・英語力をお持ちの方(TOEIC500点以上)
・貿易実務検定取得者
・簿記検定取得者
募集年齢(年齢制限理由)
37歳~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
同社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方
◇P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方
◇自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方
◇その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方
◇意見/提案を発言できる方
 雇用形態 正社員
※試用期間 3か月(試用期間中も待遇に変動はありません)
 勤務地 ◆本社/東京都千代田区大手町
〈アクセス〉
・竹橋駅(東京メトロ東西線)-徒歩約2分
・大手町(東京都)駅(都営三田線/東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ千代田線/東京メトロ東西線/東京メトロ半蔵門線)-徒歩約3分

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

勤務時間 ◆フレックスタイム制

(コアタイム) 10:00~15:00
(会社営業時間) 9:15~17:30
 ※残業あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)す

年収・給与 想定年収:370万円~500万円 
月額(基本給):230,000円~305,000円
 
※上記はあくまで目安の金額です。
・賞与年2回
※業績・成果によって異なりますが、合計4ヶ月分程が平均です
・昇給年1回
待遇・福利厚生 社会保険完備
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給

・中小企業退職金共済制度加入

【制度・設備】
在宅勤務(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

【退職金】有
【寮・社宅】無

休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇(初年度より利用可※時間取得可能)、
慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ◆代表からのメッセージ
私たちは、大手商社とシンガポール大手農産物商社がが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。

【魅力】
■ナッツ・飲料原料や穀物における安定的な経営基盤:
シンガポール証券取引所上場会社の強固な 調達網と三菱商事グループの販売網を掛け合わせた商流を実現。安定的に事業を拡大しています。

■品質・コンプライアンスへのこだわ り:
大手商社の理念を引継ぎ、コンプライアンスや品質にはしっかりと拘ることが推奨・重視される環境。

■中途社員活躍中。
新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。食品業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、新商品開発や部門立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開