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管理・企画・事務の求人

上場企業グループ 採用広報担当〈技術者出身〉◆世界トップシェアを目指す半導体メーカー◆年間125日休(4189)

上場企業グループ 採用広報担当〈技術者出身〉◆世界トップシェアを目指す半導体メーカー◆年間125日休(4189)

募集要項

 募集背景

 

 仕事内容 半導体メーカーでの採用活動や広報活動を担当。
学校や行政と連携を図り、技術的バックグラウンドを武器にした「企業の認知度拡大」や「半導体人材育成」に従事して頂きます。
※入社時のポジションは「主務クラス」か「参事(課長級)クラス」となる予定です。

成長産業である半導体業界に寄与するポジション!
半導体メーカーでの採用活動や広報活動を担当。
学校や行政と連携を図り、技術的バックグラウンドを武器にした「企業の認知度拡大」や「半導体人材育成」に従事して頂きます。

<賞与4ヵ月以上/年休125日(土日祝)/引越代支給/寮・家賃補助あり>

■学校採用活動
└大学、高専、短大、高校への訪問、会社見学の受入れ対応
└インターンシップ対応(カリキュラム立案・社内整合、学校側へのニーズアプローチ・調整、学生への対応)

■半導体に関する講演活動
└講演内容の企画立案、学校側とのスケジュール調整と講演の実施、または講演者の社内アサイン

■行政機関との連携
└求人PR、行政機関の会社見学の受入れ対応
※東北経産局、東北半導体・エレクトロニクスデザインコンソーシアム、いわて半導体関連産業集積促進協議会、岩手県、北上市

【福利厚生が充実】
・児童手当と合わせて最大3万円/月「次世代育成手当15,000円/月」
・法定より1年以上長く取得できる「育児休職制度法」
・介護を必要とする家族1人につき年間5日取得できる「介護休暇制度」
・小学校修了前のお子さんの看護を行うなど、年間5日間取得可能な「看護休暇」
・住宅手当、寮完備(自己負担額平均20,000円)

 応募資格 必須
◆半導体に関する知識を有する方
歓迎
・採用活動の一貫としての学校訪問経験
・学校とのコネクションのある方
・採用経験者
募集年齢(年齢制限理由)
45歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
※試用期間/有 2か月 待遇は本採用後と同じ
 勤務地 岩手県北上市北工業団地
〈アクセス〉
◆社員送迎バスあり
最寄りのバス停
・岩手交通バス「北上工業団地東口」
・岩手交通バス「北上工業団地北口」
・花巻空港シャトルバス「北上工業団」
勤務時間 8:30-17:15 休憩時間60分
残業有/平均月残業時間25時間程度(残業代は1分単位で支給)
年収・給与 想定年収:700万円~1,000万円
※年収は経験・能力を考慮し決定
給与形態:月給制
基本給:453,000円~766,000円

※入社時のポジションは「主務クラス」か「参事(課長級)クラス」となる予定です。

賞与:年2回(約4.6ヶ月分)※昨年度実績
昇給:年1回

待遇・福利厚生 【福利厚生が充実】
・児童手当と合わせて最大3万円/月「次世代育成手当15,000円/月」
・法定より1年以上長く取得できる「育児休職制度法」
・介護を必要とする家族1人につき年間5日取得できる「介護休暇制度」
・小学校修了前のお子さんの看護を行うなど、年間5日間取得可能な「看護休暇」
・住宅手当、寮完備(自己負担額平均20,000円)

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■通勤手当(上限なし※会社規程による)
■時間外勤務手当
■次世代育成手当(満18歳未満の扶養児童1人あたり15,000円/月)
■退職金あり(勤続2年以上)
■確定拠出年金
■寮・社宅
■社員送迎バスあり
■社員食堂
■カフェスペース
■リフレッシュルーム
■建屋内にコンビニ有

休日休暇 年間休日 125日
完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 
忌引き休暇 看護・介護休暇(年5日間付与)
産前産後休暇(法定よりも2週間早く取得可)
ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 当社グループは、フラッシュメモリを中心とした関連製品の開発・製造・販売を事業を一貫して行っており、当社は2019年に「東芝メモリ岩手株式会社」から社名変更した、フラッシュメモリの製造量産に特化した会社です。

どんなに良い製品が開発されたとしても、それを製造・量産しなければ意味がありません。
私たちは高品質な製品を世の中に広く届けるという点で、グループ内でとても重要なポジションを担っています。
2024年にはホールディングスとして東証プライム上場、そして、第2製造棟(K2)が完成となり、キオクシア岩手は更なる躍進を続けています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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