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30代求人特集

金融アライアンス事業責任者候補◆フロント業務〈商談・提案・関係構築〉◆ハイブリッド〈水曜日原則出社〉◆(4337)

金融アライアンス事業責任者候補◆フロント業務〈商談・提案・関係構築〉◆ハイブリッド〈水曜日原則出社〉◆(4337)

募集要項

 募集背景 同社はこれまで、スタートアップ向けデットファイナンス「自社独自サービス」を通じて培ってきた与信ノウハウと、AIを活用した審査・モニタリング基盤を活かし、金融機関との新たな連携の可能性を模索してきました。
近年、銀行をはじめとする金融機関において、ベンチャーデットへの取り組みや審査高度化のニーズが急速に高まっており、同社の取り組みに対する関心も拡大しています。現在は複数の金融機関とのPoCが進行しており、実運用を見据えた検証フェーズに入っています。
こうした動きを受け、同社では本領域を単なるPoCに留めるのではなく、金融機関と共同で新たな与信インフラを構築し、継続的な価値提供が可能な事業として確立していくことを目指しています。
その第一歩として、プロダクト側の推進を担うPMメンバーの参画が決定しており、プロダクト開発体制の強化も進めています。
金融機関との関係構築やプロジェクト推進、さらに本番導入・横展開に向けた取り組みについては、COOが中心となって推進している状況です。今後金融機関とのアライアンスを軸に、事業としての型を確立し、再現性を持って展開していく専任のリード人材が必要とされています。

 

 仕事内容 ❚具体的な業務内容
・金融機関とのアライアンスにおけるフロント業務(商談・提案・関係構築)
・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化(事業化)
・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続

❚所属チーム
FlexCapital 事業部(事業責任者:1名)
 ├ PdM:1名
 ├ バックエンドエンジニア:7名
 ├ フロントエンドエンジニア:3名
 ├ ビジネス審査 Mgr:1名
 ├ ビジネス:3名
 ├ 審査:1名
 ├ デザイナー:1名
 └ アドミン:1名

❚このポジションだから得られるキャリア・経験
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。
単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。
また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。
本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。

❚メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞(2022/09/20)|大手銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN(2023/12/01)|2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA(2025/08/25)|Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス(2025/03/05)|AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES(2026/04/09)|自社独自サービス 累計融資150億円突破

 応募資格 必須
◆金融機関(銀行・証券・リース等)とのプロジェクトにおいて、顧客折衝を行いながら主体的に推進した経験
歓迎
・金融機関(銀行・証券・リース等)での勤務経験
・審査、融資、モニタリング、法人営業などのドメイン知見
・エンタープライズ向けプロダクトの導入経験(セキュリティ・運用・稟議対応など)
・BizDev、アライアンス、事業開発などの経験
・事業やサービスの立ち上げ、またはグロースフェーズに関与した経験
・AI/機械学習プロダクトに関する基礎理解(データ活用・モデル評価など)
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇当社のビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
◇ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
◇既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
◇スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
◇職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
◇自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
◇変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
 雇用形態 正社員
試用期間/あり(3ヶ月)試用期間中の条件:同じ
 勤務地 東京都港区虎ノ門
<アクセス>
・虎ノ門ヒルズ駅 A2出口(徒歩約2分)

◆リモート環境
・リモート/出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日を原則出社日としています
・その他の出社頻度は、職種・部署や業務内容に応じて異なります

受動喫煙対策あり

勤務時間 9:00 – 18:00
※フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)

◆リモート環境
・リモート/出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日を原則出社日としています
・その他の出社頻度は、職種・部署や業務内容に応じて異なります

年収・給与 年収:800万円~1500万円

※前職やスキルを考慮し決定
※上記金額には、固定残業手当45時間相当分の金額が含まれる

待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・健康診断
・オフィスマッサージ制度(1回2,000円)
・シャッフルランチ(月2回実施)
・当社の会(四半期に1回の全社交流イベント)
休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・特別休暇
・年末年始(12月29日から1月3日まで)
・慶弔休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ■事業内容:
スタートアップ向けの法人融資「自社独自サービス」と個人向けの積立アプリ「独自開発ツール」を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出しています。
◎スタートアップ向け融資
自社独自サービスはスタートアップのために設計された新しいデットファイナンスです。同じ起業家として、挑戦する起業家に寄り添った支援ができるファイナンスを提供しています。
◎目標貯金アプリ
積立や節約による計画的な貯金によって欲しいもの・ことを叶えるための目標貯金アプリ。年率2%の還元によって、ただ貯めるだけでなく、貯めるのが嬉しいを実現するプロダクトです。

■Values:
◎諦めない
食らいつく:困難な状況でも、さらに一歩踏み込んで挑戦をすることに価値がある
考え続ける:考え抜いたアイデアや思考は、結果がどうであれ貴重である
◎ガンガンいこうぜ
士気を高める: 恥ずかしがらずに周りを巻き込んで熱量を高めることで、組織全 体のコンディションが改善する
挑戦する:挑戦がなければ成長もない
◎空気を読まない
意見をする:どのような意見でもゼロより価値がある
わからないことを恐れずに聞く:しっかりと理解ができていないことをそのまま放置することはリスクである
◎誠実に
約束を守る:約束はできる限り守る、またはその努力を最大限にすることが信頼につながる
相手の立場を考えて行動する:まず相手の立場を理解することから始めることで相手からの信頼を得る
◎顧客第一
エゴを捨てる : 自分がこうしたいといった自分本位な考えやプライドは孤立・対 立を生み、組織を弱らせる
顧客起点で考える:会社や自らの都合優先で行動することは結果として誰のためにもならない
◎オーナーシップ
自ら課題を発見して行動する:自発的に課題に対して行動をすることで、組織が 活性化する
完遂する:やりきらないで途中で放棄することは不信感 不安定性につながる

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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