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30代求人特集

マーケティング責任者◆BtoB領域におけるマーケティング戦略の立案から実行・改善◆水曜日のみ原則出社(4370)

マーケティング責任者◆BtoB領域におけるマーケティング戦略の立案から実行・改善◆水曜日のみ原則出社(4370)

募集要項

 募集背景

 

 仕事内容 本ポジションは、同社1人目のマーケターとして、法人向けファイナンスサービス全体を貫くGTM戦略の立案・実行を担うとともに、経営の意思とマーケット・顧客を接続し、既存・新規サービス全体のポートフォリオマネジメントをマーケティングの観点から推進いただくポジションです。

❚ 具体的な業務内容
・法人向けファイナンスサービス全体を横断したGTM戦略の立案と実行
・Web広告運用のPDCA
・オンライン/オフラインのデータや顧客インタビューをもとにした、ターゲット再設定や商品性へのフィードバック
・ファクタリング/請求書あと払い領域のコンテンツ企画・制作
・過去リードの活用戦略の立案と実行(開封状況等に応じたMA的なアプローチ設計、インサイドセールスとの連携)
・法人向けファイナンス領域のコンテンツ企画・制作
・オフラインイベント/カンファレンス協賛
・戦略の遂行に必要なチームの組成/マネジメント体制の構築

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
本ポジションは、同社1人目のマーケティング担当として、単一プロダクトにとどまらず、ベンチャーデットからファクタリングまで複数の法人向けファイナンスサービスを横断するマーケティングの立ち上げを担うポジションです。「何から着手するか」「どこまでやるか」「何を捨てるか」を経営陣・事業責任者とともに判断しながら、GTM戦略の設計から実行までを主導する経験が得られます。

また、経営陣と直接連携しながら、マーケティングの観点から既存・新規サービス全体の事業ポートフォリオマネジメントに関わることができます。施策単位の成果にとどまらず、事業全体の成長をマーケティングでどう牽引するかを問われる環境であり、将来的にCMOやマーケティング責任者を目指す方に良い経験となるかと思います。

❚メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞(2022/09/20)|大手銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN(2023/12/01)|2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA(2025/08/25)|Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス(2025/03/05)|AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES(2026/04/09)|Flex Capital 累計融資150億円突破

 応募資格 必須
◆事業会社においてBtoB領域におけるマーケティング戦略の立案から実行・改善までを主導した経験
◆事業会社においてマーケティング・マーケティング組織全体を管掌し、着手範囲や優先順位を自ら判断して推進した経験(規模は問わない)
◆広告代理店や制作会社など外部パートナーをディレクションした経験
歓迎
・インサイドセールスやフィールドセールスなど営業のご経験
・BtoB SaaS、Fintech、ITサービスのマーケティング経験
・無形商材のマーケティング経験
・スタートアップまたは少人数組織でのマーケティング経験
・リード管理やナーチャリングに携わった経験
・新規事業または新規プロダクト立ち上げへの関与経験
・金融サービスまたはフィンテックサービスの経験
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇当社のビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
◇ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
◇既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
◇スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
◇職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
◇自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
◇変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
 雇用形態 正社員
試用期間/あり(3ヶ月)試用期間中の条件:同じ
 勤務地 東京都港区虎ノ門
<アクセス>
・虎ノ門ヒルズ駅 A2出口(徒歩約2分)

◆リモート環境
・リモート/出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日を原則出社日としています
・その他の出社頻度は、職種・部署や業務内容に応じて異なります

受動喫煙対策あり

勤務時間 9:00 – 18:00
※フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)

◆リモート環境
・リモート/出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日を原則出社日としています
・その他の出社頻度は、職種・部署や業務内容に応じて異なります

年収・給与 年収:900万円~1500万円
※前職やスキルを考慮し決定
※上記金額には、固定残業手当45時間相当分の金額が含まれる
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・健康診断
・オフィスマッサージ制度(1回2,000円)
・シャッフルランチ(月2回実施)
・当社の会(四半期に1回の全社交流イベント)
休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・特別休暇
・年末年始(12月29日から1月3日まで)
・慶弔休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ■事業内容:
スタートアップ向けの法人融資「自社独自サービス」と個人向けの積立アプリ「独自開発ツール」を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出しています。
◎スタートアップ向け融資
自社独自サービスはスタートアップのために設計された新しいデットファイナンスです。同じ起業家として、挑戦する起業家に寄り添った支援ができるファイナンスを提供しています。
◎目標貯金アプリ
積立や節約による計画的な貯金によって欲しいもの・ことを叶えるための目標貯金アプリ。年率2%の還元によって、ただ貯めるだけでなく、貯めるのが嬉しいを実現するプロダクトです。

■Values:
◎諦めない
食らいつく:困難な状況でも、さらに一歩踏み込んで挑戦をすることに価値がある
考え続ける:考え抜いたアイデアや思考は、結果がどうであれ貴重である
◎ガンガンいこうぜ
士気を高める: 恥ずかしがらずに周りを巻き込んで熱量を高めることで、組織全 体のコンディションが改善する
挑戦する:挑戦がなければ成長もない
◎空気を読まない
意見をする:どのような意見でもゼロより価値がある
わからないことを恐れずに聞く:しっかりと理解ができていないことをそのまま放置することはリスクである
◎誠実に
約束を守る:約束はできる限り守る、またはその努力を最大限にすることが信頼につながる
相手の立場を考えて行動する:まず相手の立場を理解することから始めることで相手からの信頼を得る
◎顧客第一
エゴを捨てる : 自分がこうしたいといった自分本位な考えやプライドは孤立・対 立を生み、組織を弱らせる
顧客起点で考える:会社や自らの都合優先で行動することは結果として誰のためにもならない
◎オーナーシップ
自ら課題を発見して行動する:自発的に課題に対して行動をすることで、組織が 活性化する
完遂する:やりきらないで途中で放棄することは不信感 不安定性につながる

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開