募集要項
| 募集背景 | 弊社は２０２１年度には売上高７０億円、２０２２年度は７７億円でした。 売上が好調に伸びているものの、もともと３０代、４０代の社員数が少ないところ、幹部社員はほぼ５０代後半であり、１０年後を考えたときに次の幹部候補、次の次の幹部候補が３０代、４０代のほぼ全員を対象にしなければならないほど少ないことからいま１０年後、２０年後も大きく売上を拡大するには中堅社員の補充を今しなければ手遅れになるという危機感から大規模に中堅社員を補充することとなりました。 |
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| 仕事内容 | 【海外でのビジネス経験者募集／工場の利益UPがミッション／現状も売上・利益好調／安全管理対策や技術やノウハウの継承の仕組み作りに期待】 ■ポジション概要： 工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等を製造する当社のベトナム工場にて、工場全体の統括・マネジメント業務をお任せします。現地での採用やスタッフ指導・育成等を通じて、生産拠点の効率化を図ります。 ■具体的には： ■入社後イメージ： ■就業環境： ■組織構成： ■当社の特徴： |
| 応募資格 | 必須 ◆海外工場（製造業）での工場管理経験をお持ちの方 ※通訳がいるので英語、ベトナム語は必ずしも必須ではありません。 募集年齢(年齢制限理由) 38歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） |
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間 3ヶ月（期間中待遇変更なし） ※1年ごとに契約更新 |
| 勤務地 | ベトナム工場 住所：ベトナムバクニン省 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 年収・給与 | 年収 400万円～600万円
＜賃金形態＞ |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：単身赴任時等、転勤時に支給規定あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修プログラムがありますが、OJTが中心になります。 ＜その他補足＞ ■社内預金利子補給制度 ■財形貯蓄制度 ■会員制リゾートホテル |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 夏季3日、年末年始5日、その他（月に1～2回土曜出勤があります） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 |
《ドラマチック・プロジェクトの発進～》 ■先進の製造設備が、卓越した品質と信頼性を生み出します。精密加工技術の枠を集積し、タイムリーに応える体制を維持しています。 《製造ラインと製品》 ■主にＯＡ機器向けのゴムローラー、樹脂ローラー、PFAローラーの開発・製造を行っています。金属加工/ゴム・カッティング/ゴム、スポンジのシャフト圧入/ゴム、スポンジ、ウレタン等の研磨/PFAチューブローラー・一体成型ライン等を取り扱っています 《親会社について》 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |