人財紹介・転職・求人のご依頼は東京都港区のヒューマンベースカンパニーへ

人財紹介・転職・求人はヒューマンベースカンパニーへ

営業の求人

【埼玉】印刷・プロモーションの企画提案営業 ◆60歳まで応募OK◆CMでもお馴染みグループの印刷会社(3072)

【埼玉】印刷・プロモーションの企画提案営業 ◆60歳まで応募OK◆CMでもお馴染みグループの印刷会社(3072)

募集要項

 募集背景 CMでもお馴染み、大手グループの印刷会社です。 安定した経営基盤に支えられ、厳しいといわれる印刷業界の中で、直近3年増収増益と、成長を続けています。このたび事業の更なる発展を目指し、営業職の新メンバーを募集することになりました。
 仕事内容 【具体的な業務内容 】
下記、各種クリエイティブ物の企画提案をお任せします。
▼クリエイティブ一例 ・印刷物(冊子/ビラ/ポスターなど)
・POPや看板などの販促、掲示物
・動画
・WEB制作
・各種ノベルティ など

取引先は、官公庁や 広告代理店・メーカー・アパレル業界などさまざま。
お客様のイメージや商品コンセプト、目的(製品やサービスの販売促進のためなど)に合わせた提案を行っていただきます。他、クリエイターさんとコラボしたオリジナルグッズ(マスキングテープ、カード、ノートなど)の製造販売もしています!

【当社だからできる 自由な提案&裁量の大きさとは? 】
・印刷業務はほぼ外注化 自社工場を保有していないため、工場稼働を担保するための提案をする必要は一切ありません。
お客様にとって“本当に必要なモノ”だけを自由に提案できます!

・スピードとコストを両立した提案が可能 社内デザイナーが4 名常駐&動画制作や写真の撮影など各分野のエキスパートがグループ会社にいるため、すべて内製可能。そのため、提案商材の幅が広く、「作りたいもの」を実現できます。

・強力なパートナーが常にいる 制作にあたり、100 社以上のパートナー企業様がいます。そのため、今まで制作実績がないクリエイティブ物もパートナー企業様と連携してスピーディーな提案が可能。社内だけでなく、社外にも心強いパートナーがいます。

・価格設定も一任 一連の業務ができるようになれば、価格設定などもあなたに一任します。もちろん相談もOK ですが、ルールやマニュアルに沿った提案をする必要はありません!

【入社後の流れ 】
まずは印刷研修として座学を1~2週間ほど行います。 そのあとはOJT を 中心 として、先輩や上司の商談に同行しながら提案方法や業務の一連の流れを覚えていただきます。 OJT の期間 は約 2 ヵ月。まずは既存のクライアントを担当に持ちながら、比較的チャレンジしやすいポスターなどの提案からはじめていきましょう。
※ご経験やスキルによって入社後の流れは異なります。

【キャリアアップ】
営業数値及び、コンピテンシー評価において、昇格制度があります。
一般職→係長→課長→部長→役員
例)中途入社2年目:係長中途入社5年目:課長

 応募資格 必須
◆印刷営業3年以上の経験者のみ募集。未経験者NG。
◆普通自動車免許(AT可)
募集年齢(年齢制限理由)
20歳~60歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
※試用期間/入社から3か月間は試用期間となります。待遇面は同様
 勤務地 本社/埼玉県さいたま市見沼区東大宮
〈アクセス〉
JR宇都宮線「東大宮」駅より徒歩約4分

受動喫煙対策あり

勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※月平均残業:20時間程度
年収・給与 想定年収:400万円~600万円
※経験・スキル・年齢等を最大限に考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代(月30時間分/4~8万円)を含み、30時間超過分は別途支給いたします。

■賞与・昇給
・賞与あり年2回(6月/12月)
・昇給あり年1回(4月)

待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆退職金制度(勤続5年以上)
休日休暇 【年間休日124日】
◆週休2日制(基本土日休み)
※11月第3・4週および12月第1週のみ、土曜稼働日となります。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後・育児休暇 ⇒取得実績あり

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 私たちは、創業45年の老舗印刷会社。ですが、あなたがイメージする「昔ながらの印刷会社」とは一味違った会社です。

長年の実績による印刷のクオリティやスピード感はもちろんですが、クリエイティブな企画提案ができる点が当社の大きな特徴。デザインから印刷、発送まで総合力のあるサービスを展開しているので、「アイデアを形にする楽しさ」を実感しやすいはず。

CMでもお馴染み、大手グループの 安定した経営基盤に支えられ、厳しいといわれる印刷業界の中で、直近3年増収増益と、成長を続けています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

エントリーフォーム

必須 お名前
必須 性別
必須 年齢
必須 最終学歴
必須 メールアドレス
 お電話番号
 添付ファイル(職務経歴書など)
備考