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30代求人特集

【東証プライム上場】50歳以上歓迎!物流施設・生産施設向けの建築設計〈プロジェクト管理〉◆在宅勤務(4270)

【東証プライム上場】50歳以上歓迎!物流施設・生産施設向けの建築設計〈プロジェクト管理〉◆在宅勤務(4270)

募集要項

 募集背景

 

 仕事内容 物流システムやプラント事業を軸に事業展開する同社にて、物流システムの構築にとどまらず、設計、工事監理まで一連をお任せします。一級建築士の資格をお持ちの方向けのポジションです。
【詳細】
主に物流施設、生産施設、倉庫等における同社の物流システム構築に関わる業務をお任せします。

■一級建築士資格や知見を活かした一連業務(営業支援、設計の企画・実施、積算・見積、行政折衝、申請、発注、工事監理までの一連業務)

※全国短期出張あり(現場に行く可能性あり)/同社各部門、各部署との協働(プロジェクト)が必要なポジションです。
※建物の改変を伴う業務は含まない

【同社について】
同社は今年で創業82年目を迎えプライム市場に上場しております。
主な事業は2つあり、1つ目は物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流システム事業となります。
2つ目は国内・海外における各種エネルギー貯蔵タンクの設計・製造・施工・販売を担う機械プラント事業となります。

これからも未来の社会インフラ高度化への貢献を目指しております。

 応募資格 必須
◆建設やプラント関係の職種で、プロジェクトマネージャー(行程、コスト、品質を管理)の経験がある方
※ソフトウエアのPMは対象外です
歓迎
資格:施工管理技士(電気工事、機械器具設置工事)、普通自動車免許
学歴:大学院 大学 高専
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
試用期間:3ヶ月/試用期間中の条件:同じ
 勤務地 本社/東京都 江東区
〈アクセス〉
・東陽町駅(東京メトロ東西線)-徒歩約7分

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
残業:有
年収・給与 想定年収 600万円~800万円
※スキル・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。

月給:37万4000円~46万9000円
賃金形態:月給制
■賞与実績:年2回(前年実績4か月)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

待遇・福利厚生 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

在宅勤務 (一部従業員利用可)
時短制度 (全従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
研修支援制度 (全従業員利用可)
ストックオプション (全従業員利用可)

退職金:有
寮・社宅:有
その他制度:LTD制度(長期所得補償保険)/財形貯蓄制度/財形住宅融資制度/一般資金貸付制度/社員持株制度 他

【教育制度】
新入社員研修、階層(等級)別研修、キャリアデザイン研修、英語研修、e-ラーニング、資格取得支援 等
※入社後の業務へのキャッチアップは基本的にはOJTにて行います。

【定年】60歳
【その他】社内クラブ活動(フットサル・テニス他)

休日休暇 休日:125日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始6日
有給休暇:(入社月により有休付与日数が異なります。)

制度備考:【休暇】年末年始休暇(12/30~1/4)
産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続者特別休暇
結婚休暇(5日)、忌引休暇(2~5日)、転任休暇(3~5日)
災害休暇、公傷休業、産前産後休暇、出産休暇(配偶者出産休暇)
生理休暇、妊娠中の通院休暇、ボランティア休暇(年間5日)

※育休・産休復職率100%/時短制度有
※有給休暇は、上限60日まで積み立て可能。

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に68年間、挑み続けております。

現在は当社も加えてグループ8社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員902名が、多種多様な業種の中堅企業を中心に、大企業から中規模企業、さらには行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

【経営コンサルティング領域】
1.ストラテジー&ドメイン
2.デジタル・DX
3.HR
4.ファイナンス・M&A
5.ブランド&PR

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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