人財紹介・転職・求人のご依頼は東京都港区のヒューマンベースカンパニーへ

人財紹介・転職・求人はヒューマンベースカンパニーへ

30代求人特集

【業界No.1部門多数】国内M&A推進〈リーダー候補〉業界未経験・職種未経験OK◆バリュエーション等(4275)

【業界No.1部門多数】国内M&A推進〈リーダー候補〉業界未経験・職種未経験OK◆バリュエーション等(4275)

募集要項

 募集背景

 

 仕事内容 業務用音響機器専業企業としての国内最大級シェアの同社にて、国内M&Aを推進するリーダー候補として業務を担当。対象企業の選定から一気通貫で手掛け、グループ全体の更なる成長をと未来を創造します。
◆M&A戦略の立案およびターゲット選定・アプローチ
◆バリュエーション・DD統括・契約締結等のディール実行
◆シナジー最大化に向けたPMIの設計・モニタリング実施
◆経営会議、取締役会等に向けた分析資料作成

【同社について】
音響・映像分野のリーディングカンパニーとして、コンサートや大規模イベントの感動を技術で支えています。本ポジションでは、積極的な投資を行う「ストロングバイヤー」として、過去9割以上の成功実績を誇る環境でM&Aの深淵に触れることが可能です。少数精鋭のため裁量が大きさも魅力の一つです。エンタメ利用補助などの福利厚生も充実しており、安定した基盤の上で腰を据えて長く活躍できる環境です。

【仕事の魅力】
「ビジネスの総合格闘技」とも称される環境で、戦略から実行まで深く関与。
成功確度の高い環境下、経営陣に近い位置で事業成長をダイレクトに牽引する大きなやりがいがあります。

<配属先情報>
経営企画グループ 経営戦略課

【業務の変更の範囲】同社業務全般

◆同グループについて
世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。グループ企業との連携も強く、M&A・新規領域への拡大が継続しています。エンタメ領域の成長とともに、企画機能の重要性が高まっています。

◎音と映像のプロとして、国内トップクラスの現場で腕を磨ける
当社は、コンサート・スポーツ・配信など日本のエンタメを支えるプロフェッショナル集団です。
大規模案件に携わりながら、技術者としてのキャリアを確実に積み上げられます。

◎上場企業の安定基盤で、長期的に専門性を伸ばせる
東証プライム上場企業としての安定性と、ライブ・映像市場の成長性を兼ね備えています。
腰を据えて技術を磨きたい方に最適な環境です。

◎音響・映像・LED・VFXまで、幅広い技術領域に触れられる
海外ブランドの総代理店、自社LED製品、バーチャルプロダクションなど、
“技術の幅”と“現場の深さ”を両立した環境は当社ならではです。

変更の範囲:会社の定める業務

 応募資格 必須
◆財務諸表の読解スキル
◆プロジェクトマネジメント経験
※M&A実務への強い意欲を歓迎いたします。

【同社について】
音響・映像分野のリーディングカンパニーとして、コンサートや大規模イベントの感動を技術で支えています。本ポジションでは、積極的な投資を行う「ストロングバイヤー」として、過去9割以上の成功実績を誇る環境でM&Aの深淵に触れることが可能です。少数精鋭のため裁量が大きさも魅力の一つです。エンタメ利用補助などの福利厚生も充実しており、安定した基盤の上で腰を据えて長く活躍できる環境です。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

 雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月/試用期間中の条件:同じ
 勤務地 本社:東京都港区港南
〈アクセス〉
・品川駅(JR在来線/JR新幹線)-徒歩約14分

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与 想定年収:615万円~900万円

<賃金内訳>
月給:37万6000円~55万5000円
<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※年収はあくまで想定となり、スキルによっては上記水準によらず相談に応じます。
■賞与:年2回(6月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<各手当>
通勤手当:交通費支給(月額6万円まで)
家族手当:子一人:17,000円、2~5人まで5000円/人

待遇・福利厚生 <待遇・福利厚生>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当>
通勤手当:交通費支給(月額6万円まで)
家族手当:子一人:17,000円、2~5人まで5000円/人
<制度補足>
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。
<その他補足>
従業員持株会、財形、団体生保、エンタメ利用補助
保養所(SANU/日本全国20拠点以上・ウィスタリアンライフクラブ)
グループ会社ライブハウス優待など
休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

祝日、年末年始(12/29~1/4)
夏季休暇(4日)、その他会社が定める日 等

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 1964年に設立され、業務用音響・映像機器の販売やシステム設計・施工・保守に加え、LEDディスプレイの開発・製造・販売、コンサートや各種イベントにおける音響・映像サービスの企画・レンタル・運用など、「音」と「映像」を軸とした事業を展開しています。コンサートやイベント、放送・配信分野において、機器の提供から現場オペレーションまで一貫して対応する体制を有し、グループ会社と連携しながら国内外の多様な案件に対応しています。エンターテインメント需要や映像・配信分野の拡大に伴い、関連領域での事業展開を進めています。

組織面では、専門性の異なる部門やグループ会社が連携して業務を進める体制となっており、プロジェクト単位での協働が行われています。年齢層やバックグラウンドの異なる人材が在籍し、音響・映像分野の技術や運用に関わる業務に携わっています。こうした環境のもと、音響・映像を通じてイベントやメディアの現場を支える事業を展開している点が特徴です。

●音と映像のプロとして、国内トップクラスの現場で腕を磨ける
当社は、コンサート・スポーツ・配信など日本のエンタメを支えるプロフェッショナル集団です。
大規模案件に携わりながら、技術者としてのキャリアを確実に積み上げられます。

●上場企業の安定基盤で、長期的に専門性を伸ばせる
東証プライム上場企業としての安定性と、ライブ・映像市場の成長性を兼ね備えています。
腰を据えて技術を磨きたい方に最適な環境です。

● 音響・映像・LED・VFXまで、幅広い技術領域に触れられる
海外ブランドの総代理店、自社LED製品、バーチャルプロダクションなど、
“技術の幅”と“現場の深さ”を両立した環境は当社ならではです。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

エントリーフォーム

必須 お名前
必須 性別
必須 年齢
必須 最終学歴
必須 メールアドレス
 お電話番号
 添付ファイル(職務経歴書など)
備考