募集要項
| 募集背景 |
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|---|---|
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 営業チームが拡大しつつあるこのタイミングで組織/個人双方のさらなる営業力の強化を目的として、営業企画を推進していただきます。 ＜業務内容＞ |
| 応募資格 | 必須 ◆法人営業経験（3年以上） ◆営業企画経験 歓迎 ・営業組織における戦略/戦術の立案/実行の経験 ・再現性の高い営業手法を企画、実行し継続して優れた成績をあげてきた経験 ・各種課題に対する仮説立案、施策企画・実行・検証を通じて、商談化率・受注率を改善させ、営業組織・事業をダイナミックな成長に導いた経験 ・Web/ITサービス、Saasサービスの企画経験 ・営業組織で活用する汎用的な営業資料の作成経験 ・データ分析力 ・AIを活用した業務改善経験 ・営業関連システム活用の経験 ・マネジメント経験 募集年齢(年齢制限理由) 25歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 ◇1人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行ができる方 ◇泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ◇曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区西神田 〈アクセス〉 ・神保町駅（都営三田線/都営新宿線/東京メトロ半蔵門線）-徒歩約5分 ・水道橋駅（JR在来線）-徒歩約6分 ・水道橋駅（都営三田線）-徒歩約7分 ＜就業場所の変更範囲＞ |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
| 年収・給与 | 年収 6,000,000 円 – 10,000,000円
※スキル・経験によって相談に応じます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・ニューノーマル手当（月額2万円） ・ウェルカムランチ制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK |
| 休日休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） ・子の看護等休暇 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | 同社は、日本最大級のタクシー配車アプリを運営する会社から、2025年8月に会社分割（新設分割）によって誕生したモビリティテック企業です。
主に「モビリティ×AI・データ」を軸とした、法人向け車両管理および交通安全を支援する次世代のソリューションを展開しています 1. 次世代AIドラレコサービス『独自開発ツール』 同社の主力サービスであり、営業車やトラック、タクシーといった多くの業務用車両に導入されています。 特長: ドライブレコーダーに搭載されたAIが、脇見運転や一時不停止、車間距離不足など13項目の危険な運転シーンを自動で検知します。ドライバーごとの運転スコアやレポートを自動作成するため、根拠に基づいた事故を未然に防ぐ指導（安全運転管理）が可能です。 2. 業務用車両の運転管理支援サービス『独自独自開発ツール』 スマートフォンのアプリを活用した、社用車管理・ドライバーマネジメントサービスです。 3. 次世代データ活用（ゼンリン共同プロジェクト）地図大手の「ゼンリン」と共同で、日々数万台の車両から収集される走行ビッグデータを活用した「道路情報の自動差分抽出プロジェクト」を行っています。特長: 実際に車が走ったデータから「新しくできた道路」や「変更された道路」を自動で検知し、高精度な地図データの更新に役立てるなど、次世代の社会インフラ構築への貢献を進めています。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |