(1) スケジュール＆体調管理
週4配信のブッキング、休養日確保、機材・回線チェック
欠配信率2％未満を維持し、アルゴリズム評価を安定させる

(2) コンテンツ企画伴走
タレントと台本ブラッシュアップ、長尺動画の構成レビュー
視聴維持率↑→おすすめ面に表示

(3) コラボ＆案件調整
相手選定・出演料交渉・成果レポート
相互送客を最大化して登録単価を抑える

(4) イベント企画・運営
オンラインLIVE、オフラインファンミの台本・会場手配
グッズ・チケット売上創出とSNS話題化

(5) グッズ制作進行
アイテム企画→デザイン発注→量産管理→在庫・物流
物販利益とファンのブランドロイヤルティ強化

(6) ファンコミュニティ管理
Discord／メンバーシップ投稿のモデレーション
エンゲージメント維持と炎上リスク低減

(7) パフォーマンス分析
YouTube Studio／TubeBuddyでCTR・AVD・登録率を週報
次の企画改善ポイントを可視化

(8) メンタル＆キャリア支援
定期1on1、専門家紹介、学習コスト補助
離脱リスクを抑え長期的な活動継続

(9) コンプライアンス
BGM・画像・ゲーム利用許諾、スポンサー契約書レビュー
著作権・広告表示の違反防止

(10) 採用・育成協力
新人VTuberの面接同席、研修カリキュラム作成
事務所全体のタレント力底上げとシナジー創出

【職務変更の可能性について】
当社規定による（当社グループはVtuber事業を拡大するにあたり今後専用の別会社への出向・転籍の可能性がございます。ご留意ください。）
変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

※総合職 ：370,000円　
≪固定残業代採用≫
(1) 基本給 251,914円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間

※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）

◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】

・WEB事業
・人材事業
・研修事業
・エグゼパート事業
・ウェルフェアステーション事業
・不動産仲介・オフィスコンサルティング事業
・CEO倶楽部事業
・DYM M&Aコンサルティング事業
・感染対策事業
・医療事業

・当社は「1000年後にも存続する会社」を目指しています。ベンチャーというと常に攻める事だけを優先的に行う会社と思われがちですが、私達は「絶対に潰れない戦いをする」をテーマにしています。そのため、どんな不況や環境の変化があっても会社が継続できるように最大限の努力を行っています。このため単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、毎年3-4事業新しい事業を立ち上げています。また財務基盤に関しても自信を持っており、創業以来実質無借金経営でかつ、2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が当社の誇りです。
・積極投資分野として、当社が創業した理由でもある医療事業に多角的に進出しております。現在取り組んでいるのが医療メディア事業、医療人材事業、産業医紹介事業、海外医療事業、法人の従業員の健康管理事業等です。今後は、特に海外医療事業に注力し、現在のタイ、香港、アメリカに続きベトナムや韓国といったアジア圏の国を中心に多拠点展開を進めていきます。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。