国内No.1の料理レシピ動画サービス「独自開発ツール」で培った、国内有数のサービスユーザー数と90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率という独自アセットを活かし、節約アプリ「独自開発ツール」を購買（販促）領域における中核事業として位置づけ、急速な拡大を進めています。独自開発ツールビジネスが実現したい世界観は次の通りです。

・アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供
・クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供

事業の成長スピードに対して、ユーザーの獲得・拡大と収益化の両輪を一体で設計・推進できるマーケティング責任者がまだ不足している状況です。マーケティングの領域にとどまらず、事業や経営そのものに関与していきたいという志向をお持ちの方を歓迎します。

本ポジションは、決められた予算の中で施策を回す役割ではありません。
事業をどう伸ばすか、どこに張るかという意思決定そのものに関わっていただくことを前提としており、マーケティングの領域を越えて事業戦略・収益構造の議論に加わっていただきます。

将来的には独自開発ツールアプリビジネスのCMOとして、マーケティング組織の構築・強化に加え、プロダクト戦略やマネタイズ設計への関与など、より抽象度と難易度の高い経営課題に取り組んでいただくことを想定しております。

◆ミッション・業務内容
独自開発ツールアプリビジネスの事業成長に寄与するマーケティング活動の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。

【想定される役割の例】
・事業戦略・経営レイヤーの意思決定への参画
マーケティングの枠を越え、独自開発ツールアプリビジネスをどの市場でどう伸ばすか、どこに投資するかという事業戦略そのものの議論に加わっていただきます。事業責任者と同じテーブルで意思決定を行い、決めたことに対して自ら責任を持って推進していただくポジションです

・ユーザー獲得・拡大の戦略設計と実行
新規獲得から継続利用の促進までを一貫して捉え、投資判断とチャネル戦略を設計する

・マネタイズ・事業収益への貢献
ユーザー側の成長とクライアント（メーカー・小売企業）への価値提供をつなぎ、収益構造そのものの設計に関わる

・ブランド・コミュニケーション戦略
「独自開発ツールアプリ」というブランドをどう定義し、市場にどう位置づけるかを構想する

・マーケティング組織の構築
事業の成長に耐えうるチーム体制と、意思決定の仕組みを整える

– 平均残業時間：全社平均17時間／月
– 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
– 定期健康診断
– ワクチン接種支援
– 産業医面談
– ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
– Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
– ケアルーム完備

【社内制度】
– 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
– 交通費支給（上限：月4万円）
– 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
– エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
– 福利厚生賃貸サービス導入

◆強力なプラットフォームをベースにした多角的な事業展開単なる「レシピ動画アプリの会社」にとどまりません。国内最大級の女性向けメディア「独自開発ツール」や、急成長中のリテールメディア・購買支援サービス「独自開発ツール」、ライブ配信者のマネジメントを行う「独自開発ツール」など、「人々の暮らし（ライフスタイル）」に密着した巨大なアセットを複数持っています。

◆高いマーケティング力と「購買事業」の爆発的成長近年はメーカーや小売企業と連携したリテールメディア・販促領域（独自開発アプリ等）に注力しており、実際の買い物行動や購買データに直結するビジネスモデルで大きな実績を上げています。IT×リアルな消費行動を掛け合わせたマネタイズ力の高さが強みです。

◆「スピードとフラットさ」を重視する組織文化
「まず、やってみる」を掲げ、年齢や社歴に関わらず個人の裁量権が大きく与えられるフラットな組織です。また、無駄な会議を原則30分以内にするなど、効率性と実行スピードを極限まで高める文化が根付いています。

◎おすすめの理由
「上場企業の安定感」と「ベンチャーの成長スピード」のいいとこ取りができる。
2024年の上場を経て経営基盤や社会的信用力が強まった一方で、組織自体は新たな事業（AIエージェントやリテールメディアなど）への挑戦を続けるアグレッシブなフェーズにあります。カントリーリスクが抑えられつつも、個人の手で会社を大きくしていくダイナミズムを味わえます。