
募集要項
| 募集背景 | 同社は安定した収益基盤をもとに、新たな収益モデルとして外国人観光客を主要ターゲットとした長期滞在型宿泊施設事業を展開しています。インバウンド需要の堅調な拡大に伴い業績は非常に好調ですが、今後の更なる事業拡大とサービス品質の更なる向上を見据え、運営オペレーションの仕組み化や業務プロセスのさらなる効率化を進めています。 今後の施設展開エリアの拡大や組織としてのスケールアップに備え、運営基盤をより盤石なものへ引き上げるため、オペレーション統括およびレベニュー管理を中心となって牽引していただける専任責任者を募集いたします。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊事業における運営オペレーションの標準化・改善、および収益最大化に向けたレベニュー管理の統括業務全般をお任せします。 ◆オペレーション構築・現場改善 各施設の運営フロー見直し、マニュアル作成・標準化、DX推進、スタッフ体制の構築および定着率向上のための環境整備 ◆レベニューマネジメント・販売戦略 ◆組織統括・数値管理 ■ポジションの魅力 ・事業の拡大期において「仕組みづくり」を統括できる面白さ ・個人の成果と事業への貢献度がダイレクトに評価へ直結 |
| 応募資格 | 必須 ◆複数店舗・マルチプロパティの統括管理経験 ◆離職率低下やエンゲージメント向上など、組織改善・人材育成の成功体験 ◆オペレーションのDX推進(システム・ツール導入等)や業務標準化の実務経験 歓迎 ・ホテル・旅館・長期滞在型施設などの宿泊施設における運営管理の実務経験 ・レベニューマネジメントの実践経験(価格戦略、販売チャネル・OTA最適化など) ・収支管理、および運営数値(稼働率、RevPAR等)の管理実務経験 募集年齢(年齢制限理由) 22歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) フィットする人物像 ◇課題発見から現場での泥臭い改善実行までやり切れる方 ◇現場に寄り添い、定着率を高める仕組み・組織を作れる方 ◇数値分析に基づく論理的思考と、柔軟な実行力を持つ方 ◇変革期・拡大期のスピード感を楽しみ、自ら仕組みや組織の改善に挑戦できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間/6ヶ月(※条件に変更なし) |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 〈アクセス〉 大手町(東京都)駅 (東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ千代田線/東京メトロ東西線/東京メトロ半蔵門線)-徒歩約5分 |
| 勤務時間 | ・9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) シフト制(土日祝勤務有り) |
| 年収・給与 | 年収 600万 円 – 1000万円 [月給] 37万円~ ※要相談 ※固定残業代:9万5900円(43時間/月)~も含む ※超過分は別途支給いたします。 [昇給] 年1回 [賞与] 年2回 [試用期間] あり(3か月) 試用期間中の労働条件:変更なし |
| 待遇・福利厚生 | <加入保険> 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <福利厚生> |
| 休日休暇 | シフト制 完全週休2日制(土日祝勤務有り) |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | ●「住まい」を網羅する多事業・多ブランド展開 リフォーム、新築注文住宅、分譲、不動産流通などをワンストップで手掛ける総合デベロッパーです。注文住宅では細分化された顧客ニーズに合わせた多ブランド戦略をとっています。 ●強固な「3本柱」による安定した財務基盤 ●デジタルとリアルを融合した先進性 若手から裁量を持って挑戦できる環境グループ全体の平均年齢は33歳前後と非常に若く活気があります。毎年新しい事業やプロジェクトが立ち上がるため、若手やキャリア入社を問わず、早期に事業責任者やプロジェクトリーダーに抜擢されるチャンスがあります。 「個人の専門性」と「総合力」が同時に身につく設計、インテリアコーディネーター、施工管理、営業といった各職種が縦割りではなく密に連携しています。自分の専門領域を極めながら、上流の土地探し・不動産から下流の施工・リフォームまで「住まい」に関する幅広い知見を広げることができます。 既存の国内ドミナント戦略(東海エリアへの集中)で強固な基盤を築きつつ、今後は海外事業などの新しい領域への積極的なチャレンジも視野に入れています。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
