◆具体的な業務内容
入社直後は、既存の経営陣や事業部長（執行役員クラス）と連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。
1. ASP・クライアントへのセールス
・主要ASP（事業会社）や大手クライアントとの折衝、およびリレーション構築
・業界の商流・構造を踏まえた、高単価・高収益案件の獲得およびスキーム構築

2. 事業戦略の立案と実行
・数値データ（CPA、ROAS、LTV等）に基づいた緻密な分析と予実管理
・市場動向を見据えた営業戦略の策定

3. 組織強化・メンバー育成
・営業組織の型化、および若手メンバーの育成

– 平均残業時間：全社平均17時間／月
– 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
– 定期健康診断
– ワクチン接種支援
– 産業医面談
– ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
– Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
– ケアルーム完備

【社内制度】
– 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
– 交通費支給（上限：月4万円）
– 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
– エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
– 福利厚生賃貸サービス導入

◆強力なプラットフォームをベースにした多角的な事業展開単なる「レシピ動画アプリの会社」にとどまりません。国内最大級の女性向けメディア「独自開発ツール」や、急成長中のリテールメディア・購買支援サービス「独自開発ツール」、ライブ配信者のマネジメントを行う「独自開発ツール」など、「人々の暮らし（ライフスタイル）」に密着した巨大なアセットを複数持っています。

◆高いマーケティング力と「購買事業」の爆発的成長近年はメーカーや小売企業と連携したリテールメディア・販促領域（独自開発アプリ等）に注力しており、実際の買い物行動や購買データに直結するビジネスモデルで大きな実績を上げています。IT×リアルな消費行動を掛け合わせたマネタイズ力の高さが強みです。

◆「スピードとフラットさ」を重視する組織文化
「まず、やってみる」を掲げ、年齢や社歴に関わらず個人の裁量権が大きく与えられるフラットな組織です。また、無駄な会議を原則30分以内にするなど、効率性と実行スピードを極限まで高める文化が根付いています。

◎おすすめの理由
「上場企業の安定感」と「ベンチャーの成長スピード」のいいとこ取りができる。
2024年の上場を経て経営基盤や社会的信用力が強まった一方で、組織自体は新たな事業（AIエージェントやリテールメディアなど）への挑戦を続けるアグレッシブなフェーズにあります。カントリーリスクが抑えられつつも、個人の手で会社を大きくしていくダイナミズムを味わえます。