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技術系(IT・通信)の求人

DX戦略担当(社内SE)◆創業以来、増収増益を継続◆収益不動産を活用した資産運用コンサルティング会社(2737)

DX戦略担当(社内SE)◆創業以来、増収増益を継続◆収益不動産を活用した資産運用コンサルティング会社(2737)

募集要項

 募集背景 『2031年に売上1,000億円超、経常利益100億円超を達成する』という長期ビジョン実現に向けて東京本社のDX戦略担当者を募集します!
 仕事内容 生産性の向上や快適な職場環境構築のために積極的なDXへの投資を行っています。当社の全システム領域でフロントエンドからバックエンドまで幅広く業務をお任せします。
※ベンダーフリーで最適な技術や製品を導入可能です。
※業務分析や要件定義など最上流工程から仕事ができます。

【具体的な仕事内容】
DX戦略グループにて会社全体のシステム計画立案や新規導入、メンテナンスなどを担って頂きます。
・社内システムの導入/運用
・WEBサービスの開発/デザイン
・Webアプリ開発
・ベンダーコントロール
・新規事業/業務改善の提案
・その他社内SE業務
~現在稼働中のプロジェクト~
◎全社基幹システムの切り替え(賃貸管理システムi-SP⇒Salesforce)
◎社内情報共有ツールDocBase(ドックベース)の導入
◎セキュリティ強化に向けた多要素認証への切り替え
◎シングルサインオンの推進
◎事務所移転に伴うネットワーク設計
◎RPA導入ロボ作成
◎資産管理システムのリプレイス
◎受発注システムの構築
◎環境構築

【社内導入システム】
AWS(EC2/S3)、Salesforce、Microsoft365、PowerAutomate、freee、LANSCOPE、Cylance、Dropbox、クラウドPBX など

【開発環境】★実開発はベンタ-がメインです
・VisualStudioCode(C#、CSS、Javascript、HTML、SAAS、TypeScriptなど)
・SQLite
・Brazor
・AWS EC2 WindowsServer
・AWS RDS SQLServer

【部門構成】
事業推進部 DX戦略グループ
メンバー:マネージャー1名、総合職2名

【社員の声】
・エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境へ、と転職活動を始めて出会ったのが当社です。当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムの入れ替えの提案などもするなど日々能動的に働けて、大きなやりがいを感じています。(総合職/入社4年目社員)
・社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案、導入が可能です。私自身、入社半年もたたずに社内情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティを提案し、決裁がおりました。意思決定が群を抜いて早いので、プロジェクトをスムーズに進められます。(総合職/入社1年目社員)
東京へ進出して約4年。マーケットの開拓と共に関東での基盤を作ってきました。

 応募資格 必須
◆WEBアプリケーションの開発経験3年以上
歓迎
・Salesforceの開発や構築などの経験
・プリセールス経験・RFP/要件定義の実務経験
・SaaSやパッケージ製品のカスタマイズ導入など・WEBシステムの開発/デザイン経験
・ERPの導入経験・なんらかのシステム開発経験
・モバイルファーストなUI設計経験

以下のような方も歓迎します!
「自社のシステム部門で働きたい」
「今は開発しかやっていないけど導入・運用もやってみたい」
「エンドユーザーの近いところで働きたい」
「とにかく新しいことがやってみたい」
募集年齢(年齢制限理由)
22歳~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

 雇用形態 正社員
※試用期間/あり(3か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し
 勤務地 東京都渋谷区渋谷
〈アクセス〉
・各線「渋谷駅」より徒歩約4分
勤務時間 8時50分~18時 休憩70分
※平均残業時間 :25時間~40時間
年収・給与 ・想定年収 :5,744,000円~7,968,000円
・月給制 末日〆翌月20日支払
月給 :374,080円~514,120円
└基本給 :243,400円~341,900円
└固定残業(40H):80,680円~113,520円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 :20,000円~28,700円
└地域手当 :30,000円
・賞与 :年2回
・通勤手当 :全額

【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

待遇・福利厚生 ・加入保険:健康・厚生・雇用・労災
・家賃手当(20,000円/月(規定有))
・地域手当(30,000円/月)
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)

【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

【定年】
60歳(再雇用制度あり)

休日休暇 休日 :完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)/年間休日120日
長期休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)

~職場環境・風土について~
設立10年目のベンチャー企業で、成長真っ只中である当社。
型にハマった仕事をただこなすではなく、自分で作り上げていき、
周りを巻き込んで進めていくことが出来る環境です。
チームプレーで仕事に取り組める方歓迎!
積極的に意見を言うことを評価する風土なので、
チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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