【業務詳細】
■診断
クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。

◎当社で働く魅力・教育体制
(専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域)
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。中途社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。

◎2021年3月4日に「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されました。

◎キャリア入社者の主な経歴
・人材派遣法人営業10年
・健康食品・化粧品の製造・販売で採用・教育・人事制度設計経験10年
・輸入品販売会社でのスタッフ教育6年半
・ITサービス会社にて採用計画策定・採用業務・社員研修5年
・人材サービス会社にて、法人新卒採用コンサル10年半
歓迎
・人事制度設計、人事戦略の経験
・経営者との面談、報告、提案等の経験
・業務改善のためのシステム導入やリプレイスの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
募集年齢(年齢制限理由)
27歳～36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）

入社後1～3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもいます。

受動喫煙対策/屋内禁煙（自社ビル内に喫煙スペースあり）

創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。

「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。

「Domain（業種・事業領域）」×「Function（経営機能）」×「Region（地域）」の各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。

実績に裏打ちされた専門知識やノウハウを互いに掛け合わせることで、より本質的な課題を捉え、迅速かつ的確な解決策の提案を可能とする。これがタナベ経営のチームコンサルティングブランド（TCB）です。

≪企業の特長≫
当社は、ビジョン策定・M＆A・DX戦略策定などの戦略コンサルティングから、実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから顧客最適のチームを編成する「チームコンサルティング」で、より本質的な課題を把握し、迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。

最終意思決定者へのアプローチを重ね、部門別やテーマ別のコンサルティングであっても、トップマネジメント視点で戦略や組織を捉え直し、その先にある真の課題を解決するのが、当社のコンサルティングスタイルです。

クライアントの「ビジョン実現」のため、バックキャスティング（逆算）思考により、「短期的な目標」である顧客利益と、「中長期的な目的」であるビジョン実現を一致させるサステナブルなコンサルティングを推進しています。

≪安定した経営状況≫
コンサルティングの質の高さを示す指標でもあるLTV率（顧客継続率）は70％台を維持しており、業界でも圧倒的な高さを誇ります。また、自己資本比率80％、実質無借金経営という盤石な財務体質を築いています。