募集要項
| 募集背景 | グローバル化・M&Aによるグループ拡大に伴う、経営管理体制の強化です。 創業オーナーの至近距離でその意図を汲み取りながら、総合商社やファンド等で培われた「高度な経営管理・投資判断の知見」を組織に注入し、さらなる成長を牽引していただけるプロフェッショナルを募集します。
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| 仕事内容 | 創業オーナーや経営陣の至近距離で、国内・海外を問わずグループ全体の経営推進・管理、および特命プロジェクトを横断的に遂行していただきます。 【具体的な仕事内容】 1. グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進 ・国内外の事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング ・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援 ・海外子会社の本社方針の浸透と、現地における管理体制（ガバナンス）の構築 2. M&A・事業投資実務およびPMI 3. ガバナンスおよび契約・法務戦略 4. オーナー直命の特命プロジェクト＆ブリッジ業務 |
| 応募資格 | 必須 ◆ビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解、海外拠点とのブリッジ業務） ■対象となる企業での実務経験（8～10年前後） ■以下のいずれかの実務経験・知見をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間/6カ月：給与や待遇に変動はありません |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲 〈アクセス〉 ・東京駅（JR在来線/JR新幹線/東京メトロ丸ノ内線）-徒歩約3分 ・京橋（東京都）駅（東京メトロ銀座線）-徒歩約4分 ・東京駅（JR在来線/東京メトロ丸ノ内線）-徒歩約5分 受動喫煙対策あり/敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） |
| 年収・給与 | ■想定年収：800万円～1500万円（年俸制） ※年俸制（分割回数14回） ※年俸額に下記の手当てを含みます ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当 └宅建手当（月1万円） ＜昇給・賞与＞ ＜諸手当＞ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、賞与のアップ＆祝い金が支給されます） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■持株制度 ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 |
| 休日休暇 | ■年間休日120日（会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | ◆事業内容 国内で培ったコンパクト分譲住宅のプロジェクトマネジメントノウハウや施工ノウハウを応用し、現地での戸建住宅開発を行っている。第2の成長エンジンと位置付けて積極投資中。 資金調達状況・財務 安定した財務基盤: 上場企業として株式市場からの調達手段を確保しつつ、事業の成長に合わせてプロジェクトファイナンスや現地銀行との連携による海外資金スキーム構築などを実施。創業以来30年以上連続での増収基盤を維持し、強固なバランスシートを活かして用地購入やM&Aを進めている。 一貫体制と高いデザイン性: 用地仕入れから企画・設計、施工、販売、アフターサービスまで自社で完結する一貫体制を確立。デザイン性とコストパフォーマンスを両立した「コンパクト分譲住宅」に強みを持つ。 リアル×テクノロジー（不動産DX）: 自社開発の「プラットフォーム」やAI・データ活用により用地仕入れや営業の効率化を進め、アフォーダブル（購入しやすい価格帯）な住宅提供を推進。 東証プライム市場上場 ベンチャーマインドの維持: 大企業に分類されつつも、「売上高1兆円」を掲げるアグレッシブな成長意欲があり、社風としてはスピーディーな意思決定や挑戦を推奨するベンチャー的風土を強く残している。 海外展開 展開エリア: オーストラリアやアメリカなどを中心に事業を展開・拡大中。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |