昨今、AIの急速な台頭により、企業が「 AI戦略を描く 」だけでなく「 現場で実装・定着させる 」フェーズが本格化しています。しかし、経営層への提言から現場へのAI実装まで一気通貫で担える人材は、依然として極めて希少です。

その課題に対して、 Prime AI が、次のフェーズに考えているのが『 FDE（Forward Deployed Engineer）』 の体制強化です。

コンサルタントが描いた絵を渡されるのではなく、自らクライアントの課題を発見し、 Prime AI 独自の資産（XRM-AI / ProX-AI / AI CoE / etc.）も活用しながら、最速で価値を届けるのがこのロールの本質です。

◆業務内容の一例
・クライアントへのオンサイト常駐・深掘りヒアリングによる業務課題の構造化
・AI戦略のロードマップ策定・要件定義・システム化計画の立案
・LLM / 生成AIを活用したソリューションの設計・開発・プロトタイピング
・Prime AIプロダクト（XRM-AI / ProX-AI / AI CoE）のカスタマイズ・改善提案
・クライアント現場へのAIシステム導入・実装・運用支援（PoC～本番展開まで）
・経営層・現場メンバーへの成果報告・提言・チェンジマネジメント支援
・プロジェクトで得たナレッジをPrime AI全体に還流し、プロダクト・サービスの進化に貢献

【PJ事例】
◆事例(1) 大手ヘルスケア企業｜MVP開発・AI内製化支援
全国に店舗を展開するヘルスケア企業に常駐し、「 店舗業務の70%をAIで省人化する 」という経営目標を支援。現場で使われていない既存MVPをアーキ設計・評価指標・運用まで含めて全面再設計し、「10個作る」より「1名の内製エンジニアを育てる」方針で自走できる体制を構築した。

◆事例(2) 大手製造メーカー｜調達業務AIエージェント開発
調達部門に常駐し、分断・属人化された見積・発注・納期調整の各業務を RAG×AIエージェント で統合。「概念」にとどまる他ファームとの差別化として、短期間で動くMVPを持ち込んで合意形成し、PoC→本番展開まで一気通貫で推進した。

◆事例(3) 大手通信キャリア ｜詐欺電話防止AIの新規基盤構築
従来の”後手”の音声解析AIに替わり、会話をリアルタイム解析して即時アラートを出す 新たなAI基盤 を設計・実装。提案・開発にとどまらず、再学習・改善・全国展開まで中長期で伴走し、他ファームとの明確な差別化を実現した。

◎在籍メンバーからのメッセージ
FDEの仕事の核は、「 曖昧な課題を、動くソリューションに変えること 」です。
顧客の現場に入ると、要件が整理されていることはほとんどありません。業務フローを一緒に歩き、何が本当のボトルネックなのかを見極め、プロトタイプを素早く形にして、フィードバックを受けながら磨いていく。私自身、波情報サービスの文書自動化や製造業の需要予測など、業界の異なる複数のプロジェクトでPoCから本番運用までを一気通貫で推進してきましたが、毎回痛感するのは、技術の巧みさよりも「 現場の言葉で課題を定義できるか 」が成否を分けるということです。

LLMやAIエージェントの技術は日々進化していますが、それを顧客の業務に根づかせ、自分がいなくなっても回り続ける状態まで持っていくには、技術力だけでなく、 粘り強く伴走するオーナーシップ が欠かせません。

正解のない問いに、手を動かしながら答えを出していく。そのプロセスを面白いと思える方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
歓迎
・FDE経験、またはそれに類する客先常駐型エンジニアリング経験
・短期間でのプロトタイプ開発・PoC推進の実績
・経営層・事業部長クラスとの折衝・提案経験
・複数業界（金融・製造・医療・官公庁等）でのプロジェクト経験
・プロダクトマネジメント経験
・PDF抽出（OCR・テーブル解析）/ Webアプリ・ダッシュボード開発経験
・Git によるバージョン管理経験
募集年齢(年齢制限理由)
28歳～54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）

賞与：年2回
給与改定：年1回
*年功序列ではなく、実力に応じた高年収実現

◆アジア太平洋でトップクラスの成長率を4年連続持続
“FT Ranking 2022/2023/2024/2025” 選出
アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”において2022-2025年の4期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出 されており、過去には売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。

◆グローバルAIアワードDX部門世界１位
英BizClik社が主催する世界的AIアワード「The Global Tech & AI Awards 2025」において、 “AI×人材×グローバル”の融合戦略 が高く評価され、 DX部門世界１位 を受賞しています。グループ全体として「先端テクノロジーこそがイノベーションを生み出す肝である」と考え、特にAI、DXなどを念頭にサービスづくりに注力しています。

◆3年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』
一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファームで初めて認定を受けました。また、3年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。
ただ単に残業を減らすのではなく、他社よりも 圧倒的に高密度な業務設計 を行い、 生産性の高さ を実現しています。そのため現在の平均残業時間は 16.6h/月 となっています。

顧客満足度：94%
従業員満足度：92%
現年収以上での入社割合：98%
全社平均昇給率：10%
離職率：8％