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30代求人特集

BizDev〈マネージャー候補〉◆カルチャー・人・透明性に惹かれる層向け求人◆在宅勤務OK(4390)

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募集要項

 募集背景 2024年夏にシリーズBで70億円を調達した弊社では、「YoYで3倍以上のARR成長」を目標に、事業・組織を急拡大しています。次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期的な事業戦略立案とそれを実現するアクションの実行が重要となっています。そうした背景から、現場組織と密に連携し、戦略に基づくオペレーション強化と仕組み化をけん引いただける方を募集いたします。
 仕事内容 本ポジションは経営戦略部に所属し、事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担います。
事業責任者やセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの現場部署と連携し、課題調査やボトルネックの特定、解決策の立案・支援を通じて、オペレーションの構築・改善を遂行します。イシュードリブンで自発的な行動を起こすオーナーシップを発揮いただき、将来的にはハイレイヤーマネジメントや執行責任などを担う役割を期待されます。

【業務内容】
◆事業責任者と協同した事業戦略の策定と実行計画への落とし込み
◆事業・組織横断での戦術立案ならびに実行策の進捗モニタリング、KGI・KPIの設計並びに分析、事業パフォーマンス改善に向けた企画・提案
◆事業執行会議等の会議体マネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等)
◆事業生産性を向上させるオンボーディング・イネーブルメント体制の設計
◆その他全社・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント

 応募資格 必須
◆Bizdev業務の経験(3年以上目安)
※ここでのBizdev業務とは、特定の職種に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰しながらのGtM戦略策定、その実行に向けた戦術立案とビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定
※従業員数300名以上の企業におけるBizdev業務の経験をお持ちだと尚可
歓迎
※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません
・IT企業(特にSaaS)におけるビジネス職での勤務経験
・経営企画・経営管理業務(主に予算策定/予実管理、事業戦略策定)の経験
・チームマネジメントの経験
・ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識
・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)経験
・スタートアップ企業で100→1000の拡大フェーズの業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる
◇大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる
◇常に謙虚さを忘れず、お客様や同僚、ビジネスパートナーに最大限の敬意を払った言動ができる
 雇用形態 正社員
※試用期間 3ヶ月(最大6ヶ月)
試用期間中の条件:同じ
 勤務地 東京都港区三田
〈アクセス〉
・泉岳寺駅(京急本線/都営浅草線)-徒歩約1分
・高輪ゲートウェイ駅(JR在来線)-徒歩約8分
・三田(東京都)駅(都営三田線/都営浅草線)-徒歩約10分

◆在宅勤務も可

勤務時間 フレックス制度(コアタイム:10時~15時)
年収・給与 年収 800万円 – 1500万円
[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

想定年収 1000万円の場合
月額固定給:83万4000円(内訳:基本給 56万7820円、固定残業代 26万6180円/月60時間分を含む)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
休日休暇 完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇
子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 <企業概要>
当社は「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。クラウド経営管理システムにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。

当社は、企業価値を向上する経営管理クラウド「独自開発ツール」を提供、開発しています。
◆独自開発ツールとは?
経営データを正確かつ迅速に可視化、分析することで、柔軟、高精度な事業推進を実現する 経営管理クラウドサービス です。

アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化し、予算策定-予実管理-見込更新-管理会計のフローを効率的に仕組み化することで、柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

◆独自開発ツールが提供する 3つの価値
1.経営管理の負担を減らし、 高付加価値な業務へシフトできる
テクノロジーの力を使って、煩雑な集計作業やコミュニケーション からの脱却を。
付加価値の高い経営分析や新規事業開発などに時間 を使える世界を支援します。

2.情報の質・伝達スピードを高め、より良い分析
意思決定ができる 取り込んだデータの加工・可視化に柔軟に対応し、経営会議の現場で得られる情報量やアクセス性を向上。経営会議の質を上げること に特化しました。

3.目線を一段上げた事業運営を実現できる
閲覧権限をかけながら、全社にデータを共有。経営陣/経営企画だ けでなく、事業部担当者がコストも含めた詳細なP/Lデータへアク セスし、事業を推進できます。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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