募集要項
| 募集背景 | フランチャイズ事業の成長とともに、今まで使用してきた店舗管理システムや、エンドユーザー向け予約システムを刷新したいと考えるようになりました。
現行システムはややレガシー技術スタックで構築されており、昨今のWebUXやトレンドの機能を追加するには何かと遠回りな検討や構築がつきまとうようになってしまいました。また、インフラ的にも今後の事業・アクセス規模を支えるには刷新が必要な状況になってきています。 このような背景があり、弊社では、上記の店舗管理システムや、エンドユーザー向け予約システムといったビジネス向けIT全体を刷新するため、新たにエンジニアリングチームを発足することにいたしました。そこで、まずはCTOとともにシステムを企画するためのメンバー（PdMやUXUIデザイナー）を募集いたします。 |
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| 仕事内容 | 店舗管理システムや、エンドユーザー向け予約システムといったビジネス向けIT全体を刷新するため、プロジェクトをリードしていただけるプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。
【主な役割】 2.プロジェクトマネジメント 3.調査・分析 4.その他 ●当社の特徴/魅力 |
| 応募資格 | 必須 ◆BtoB, BtoCシステムの企画・開発経験 ◆外部パートナーを交えたシステム企画の経験 ◆プロダクトのロードマップ、ライフサイクルをバックキャストで提案する能力 ◆事業要求の咀嚼・webのリストラクチャリング・ワイヤーフレーム作成など、システム化企画・要件定義における成果物作成の実務経験 歓迎 CTOとの壁打ちが必須となりますので、下記のスキルを歓迎します – チームマネージメント、組織化の提案の経験 – ご自身が何らかのweb開発にエンジニアとして関わった経験 – 歯科、美容などウェルネス系のサービスに携わった経験 – （新規事業ではないため必須ではありませんが）フィットジャーニー（CPF→PSF→SPF→PMF→GTM）の壁打ち 募集年齢(年齢制限理由) 28歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 CTOや経営陣の高い理想を具現化するために下記の人物像であることを望んでいます ◇目的思考・多次元の思考力でもってトレードオフな課題に立ち向かい、粘り強く創意工夫・試行錯誤ができる方 ◇積極的にスタッフを巻き込み、自身の力だけでなくチームの力を借りて課題を交通整理・解決していくことに貪欲になれる方 ◇自分がヒーロー・スター選手になる欲求ではなく、あくまでもお客様やチームを主人公にする姿勢でもって、PDCA全体を自らに属人的にしない状態で拡張できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都渋谷区渋谷 アクセス：「渋谷駅」より徒歩約5分 （JR新南口が一番近い出口です） 徒歩1分圏内にコンビニも多く、便利です！ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 所定労働時間8時間 休憩60分 フレックスタイム 有（条件有り） リモートワーク制度あり |
| 年収・給与 | 700万円 ～ 900万円 ※スタート年俸は現年収、経験に応じて相談 ※みなし残業30時間分を含んでおります（超過分は別途支給） ※昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当：住宅手当（支給条件あり）／通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度 ■自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの） ■レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス ■資産形成：社員持ち株会／ストックオプション制度 ■リモートワーク制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、年間休日120日以上、 （土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、 ※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | ◆「医療×フランチャイズ」全国240医院
●審美歯科フランチャイズ事業 ●医療機器製造販売業（To B） ●自社ブランドオーラルケアグッズの企画販売（To C） 「高付加価値と高級感」を当社らしさとして、使うと感動や幸せを与えられるような機能や使用感にこだわった開発をしていきます。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |